党员领导干部关于开展精神文明创建工作自查报告可编辑Word文档.docVIP

党员领导干部关于开展精神文明创建工作自查报告 20xx年，我局认真贯彻落实党的 十八大和市委十届十次全会精神，按照市文明委的 统一安排和部署，紧紧围绕全市中心工作，以积极创建第十届省级文明单位为主线，结合机关后勤工作实际，不断加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种形式的 精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年，在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的 基础上有了新突破，荣获第十五届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。现将局(办)精神文明创建工作报告如下： 　　一、组织领导坚强有力，创建活动深入开展 　　新年伊始，根据人事变动，调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的 基础上，我们立足新起点，锁定新目标，务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的 创建原则，进一步强化党委领导，形成书记负总责，分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的 责任体系，注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关，打造优美环境，提供优质服务”的 主题，把精神文明创建活动引向深入。20xx年，在良好创建氛围的 基础上，不断深化创新手段，继续加大投入，定期召开创建活动专题会议，听取活动进展情况，研究创建过程中出现的 问题，坚持创建工作常抓不懈，确保局(办)的 创建工作扎实开展。目前，领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。 　　二、创建活动丰富多彩，后勤文化成果辉煌 　　党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线，以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，深入贯彻省、市文明委的 一系列决策，不断创新管理机制，提升服务品位，促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的 文明风尚。做到精细管理，高效服务，创建和谐，共享文明，实现了“三大文明”建设的 协调发展和共同进步。 　　一是文化引领，提升素质，推进学习型党组织建设深入开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的 优良传统，形成了一系列体现机关后勤特点的 规章制度和文化精髓，用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”，“先进党委学习中心组”，“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。 　　局党委班子经过反复的 学习讨论，提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的 后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念：以人为本，创新发展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，乐于奉献;后勤人追求：尽心竭力，精细高效，追求卓越”。这些经过近年来检验的 精神文化、制度文化，不断激励机关后勤人锤炼道德修养，升华思想境界，提高服务本领，鼓舞创先争优，折射精神熏陶。 　　二是共建文明，创造辉煌，推进机关后勤特色文化创新发展。 　　局(办)在市委、市政府的 坚强领导下，在省管局(省接待办)和市文明办的 具体指导下，坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合，融先进文化理念于机关日常事务管理之中，深入开展创先争优活动，不断加强物质文明和精神文明建设，积极创建文明和谐机关，用文明活动鼓舞人，用后勤事业凝聚人，用优美环境熏陶人。 　　局(办)党委始终秉承省级文明单位的 优良品格和良好作风，不断发扬成绩，加大投入，在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的 同时，通过政务接待，积极宣传“魅力xx，美丽珠城”，不断放大“xx名片”效应，受到了中央和省市领导及来宾的 广泛赞誉，成为反映和宣传xx市精神文明建设的 一个重要窗口。局(办)党委转变作风，始终围绕中心、服务大局，深入贯彻落实中央和省、市文明委的 决策部署，坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标，推进了创新管理机制，提升服务品位，实现科学发展的 目的 。20xx年，局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标，创新发展，各项工作在巩固中提高、在创新中突破，全局系统呈现出蓬勃发展的 良好态势。 　　三是营造氛围，优化环境，机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来，局(办)党委认真贯彻落实党的 十八大、十八届三中全会精神，在办公中心环境打造上，注重因地制宜，充分体现浓烈的 文化氛围和本市特色，积极推动符合机关特点的 文化内容、形式和手段创新，不断丰富宣传载体，精心打造优美的 工作环境和对外窗口形象，营造有利于干部职工长知识、增才干的 学习文化氛围。 　　坚持把中华民族的 传统文化和xx先进文化实践结合起来，汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的 文化理念，大力弘扬社会主义核心价值