职业健康管理员培训PPT.ppt

职业健康监护管理办法 职工职业健康监护档案 －职业史、职业病危害接触史、既往史 －相应工作场所职业病危害因素监测结果 －职业健康检查结果及处理情况 －职业病诊断、治疗、疗养等资料 职业健康检查与普通健康检查比较 1.目标疾病 职业病 一般疾病 2.接诊 单位证明 无 3.岗位 紧密相关 有一定关系 4.就诊 省级批准的职检机构 批准的医疗机构 5.检查项目 法定项目 医师决定 6.诊断 专业职诊机构、集体诊断 医师个人 职业健康检查与普通健康检查比较 目标疾病 职业病 一般疾病 7.就诊费 用人单位 个人、医保 8.证明书 有法律效力病情证明 身体状况证明 9.治疗费 单位或工伤保险 个人、医保 10.保障 法定保障（生活、医疗） 无或商业保险 11.赔偿 工伤保险或单位 无或商业保险 12.预防 用人单位、 个人 个人 职业健康监护体检类别 检查 作用 个人 单位 岗前 发现职业禁忌证 避免从事禁忌作业 明确责任、减少损失 岗中 及时发现健康 评价是否继续从事原 采取措施，减少多种 损害、进行评价 作业、避免更大损伤 损失减轻负担 离岗 判断离岗时健康 明确是否患上职业病 监护档案资料之一 情况 （分清职责） 诊断纠纷时的参考 依据 应急 发现中毒病人 及时治疗 采取措施的依据、减 少损失 医学随访 发现慢性病人 得到及时保障 切实承担责任 职业健康监护机构选择 省级卫生行政部门批准的职业健康检查医疗卫生机构，理论上是可以在全省从事职业健康检查工作！ 企业有自主选择职业健康检查机构的权利！ 原则上，各州市、县仅对本辖区内的职业健康检查机构具有管理权利！ 实际上，有些目的是通过自己的工作是能够实现的！切忌不能以违法的方式来达到目的！ 一旦企业进行举报投诉，自己将付出沉重的代价！ 职业健康监护的目的 ●早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； ●跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； ●评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； ●识别