2012年党风室工作要点.docVIP

2012年党风室工作要点 2012年，我们将按照“总结、推广、巩固、提升和创新”的工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以农村党风廉政建设为重点，以贯彻《廉政准则》为抓手，加强对党政正职的监督，以廉政风险防控为平台，探索建立“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的惩防体系建设新机制。　　 一、以加强党政正职监督为重点，积极推进权力阳光运行。 一是积极开展党政正职“四不直接管”和 “三重一大”制度执行情况的监督检查，发现问题，堵塞漏洞，提高制度的执行力。 二是积极探索实施重要部门党政“一把手”媒体公开述廉评廉。各县（市）要结合实际，创新工作思路，选择2-3个涉及群众利益较多的单位（部门）探索实施党政主要领导向社会（服务对象）公开述廉评廉制度。 三是在县（市）积极推行领导班子正职监督进社区工作，进一步拓宽对党政机关领导正职的监督渠道。各县（市）要结合实际研究制定具体实施办法。 四是将《廉文鉴读》纳入对党政主要领导积极参与廉政学习的考核内容。各县（市）各单位纪检组织要督促和提示主要领导认真学习推荐文章，并及时填写学习反馈卡。 五是积极推行新任领导干部任前廉政考试和试用期间廉洁从政跟踪考察工作。 六是建立规范的县级领导干部年度党风廉政建设基本知识考试制度，编辑印制领导干部党风廉政建设应知应会“口袋书”。 二、以实施“四全”工程为主线，扎实推进农村党风廉政建设。 一是全面推行农村集体“三资”管理机制。按照上级要求，配合主管部门，认真开展农村集体“三资”清理工作；深入沙湾县调研，总结推广沙湾网络监管“三资”管理的做法，提高“三资”监管的科学化、规范化、信息化水平。 二是全面规范村级事务流程管理。建立健全村级事务流程化管理档案，积极筹备农村党风廉政建设工作现场观摩会，通过学先进、找差距，全面提升农村党风廉政建设工作水平。 三是全面推进基层党组织党务公开工作。按照地区《关于印发〈塔城地区党的基层组织实行党务公开的实施办法〉的通知（塔地党办〔2011〕32号文件精神，各级纪委（纪检组）要在摸清基层党组织基本情况的基础上，积极开展党务公开联系示范点申报创建工作（地区基层党组织党务公开联系示范点拟定额敏县、民政局）。适时组织县（市）纪委分管领导赴外地学习取经，提高地区党务公开工作水平，并以党务公开为载体，全面推进政务、村务、厂务、事务公开工作。 四是全面提升乡镇便民服务中心建设水平。按照统一规范的要求，整合资源，各县（市）各单位要把“有事请找我，我为您服务”作为基层服务中心（为民代办服务）的工作理念，采取积极措施，充分发挥服务中心（为民代办服务）“便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐”的作用，为群众排忧解难。 积极协调涉农部门汇集印制《强农惠农宣传手册》，加大党和政府强农惠农政策的宣传力度，帮助农牧民学习和了解党的惠民政策，把干部执行惠农政策的监督权交给农牧民。 三、以实行“四书两报告”制度为抓手，全面落实党风廉政建设责任制。 1、为进一步提升和规范领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制行为，2012年将继续实施党委（党组）书记与下属单位签订《党风廉政建设责任书》；同时根据党风廉政建设工作责任分解内容，向党风廉政建设和惩防体系建设牵头和协办单位发送《党风廉政建设牵头（配合）任务通知书》，将其牵头和协办的年度反腐倡廉工作主要任务、具体要求等逐一通知到单位（部门），使其更加明确其主要任务；向领导班子成员送达《班子成员党风廉政建设任务告知书》，将同级领导班子成员主抓的反腐倡廉建设工作任务、目标要求和有关事项逐人逐项单列出来，分别向各牵头负责的领导送达；根据责任制工作开展情况和平时检查发现的问题，向有关单位或领导送达《落实党风廉政建设责任制工作建议书》，指出存在问题，提出整改要求；每年6月和10月向地区党风廉政建设领导小组书面报告半年和全年党风廉政建设责任制和专项（配合）工作落实情况；领导班子成员定期向本级党风廉政建设领导小组（或党政主要领导）报告个人履行党风廉政建设责任制和专项治理工作开展情况。 2、调研总结乌苏市党风廉政建设“季考年评”做法，并推荐各县（市）学习借鉴。 3、根据党风廉政建设责任制规定，改革考核办法，一是实行定性与定量相结合，实施百分制，即日常工作40%，年度考核60%；二是按照党风廉政建设当年任务分工和惩防体系建设任务分解，实施分类按比例考核。即县（市）为一类考核单位，党风廉政和惩防体系建设任务牵头和配合单位为二类考核单位，其他为三类考核单位。考核评优比例为一类40%，二类15%，三类5%。三是利用现代科技手段在一类和部分二类考核单位推行党风廉政建设电子档案和年度党风廉政建设汇报课件制度。四是及早制定下发《党风廉政建设责任制检查考核评价办法（试行）》及评分标准，使考核由注重查资料看档案向注重平时工作实效和