关于召开孝感巿工会第四次代表大会的请示.docVIP

安工党发〔2009〕 号 关于召开安陆市工会第四次代表大会的请示 市委： 安陆市工会第三次代表大会于2004年3月29日召开，按照《中国工会章程》的规定，五年届满。根据市委的指示要求和工会的实际情况，市工会第四次代表大会拟于2010年4月上中旬在安陆召开。现将大会有关事项请示如下： 一、关于大会的指导思想、任务和议程 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，总结市工会第三次代表大会以来我市的工会工作，明确今后五年我市工会工作的任务，选举产生安陆市总工会第四届委员会和经费审查委员会。 大会的议程是：（一）审议和批准市总工会三届委员会的工作报告；（二）审议和批准市总工会三届委员会财务工作报告；（三）审议和批准市总工会三届经审委员会工作报告；（四）选举安陆市总工会第四届委员会；（五）选举安陆市总工会第四届经费审查委员会。 二、关于代表名额、代表条件和代表产生的方法 截止2008统计，安陆工会会员已达11万，根据有关代表人数的规定，本次代表大会的代表拟定160名，特邀代表10名。代表的条件：（一）必须是中国工会会员；（二）能认真学习贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针和政策；（三）关心和热爱工会工作，密切联系职工群众，受到广大会员群众的信任和拥护；（四）有一定参政议政和依法维权的能力；（五）在关键时刻和重大原则问题上，能站在党和国家立场，讲政治、顾大局，是非分明。 代表名额分配主要按照会员的分布情况，适当照顾人数较少的地方和单位，统筹兼顾，全面安排。原则上按2008年统计会员数，各乡镇办事处的代表占会员的万分之七左右，市直企事业单位略高于上述比例。市总工会直接领导的工会都应有代表名额。 特邀代表由市总工会会同各乡镇办事处工会及有关方面协商确定。其主要对象是曾在工会担任较长时间领导职务的、有一定影响的老工会工作者、积极分子和劳动模范。 在代表组成上要充分体现广泛性和代表性。其中专职工会干部代表占65%左右，工会积极分子占18%，一线职工占17%，且农民工代表要占相应比例。在整个代表中，先进模范人物占10%左右，女代表不少于20%，45岁以下的代表占80%左右，市直代表占70%左右，中共非党会员、少数民族、外商投资企业和党政机关等工会组织均有适当的代表。 代表的产生要充分体现民主，切实体现选举人的意志。乡镇办事处工会和市直企事业单位在反复酝酿并征得同级党组织同意的基础上，分别召开工会代表大会或会员大会进行差额选举，候选人的名额应多于分配名额的10%以上。 三、关于市总工会第四届委员会的组成、委员条件和产生办法 根据省总工会的有关规定，安陆市总工会第四届委员会委员候选人定为35名，其中差额3名。在35名委员候选人中，工会专职干部27名，占80%左右；工会积极分子8名，占22%左右；先进模范人物5名，占14%左右；其它3名，占8%左右。女委员占20%左右，少数民族和中共非党委员占适当比例。同时，要选拔一批30岁至40岁，具有大专以上文化的优秀年轻干部进入委员会。 在确定委员候选人时，要按照领导班子“四化”方针和德才兼备的原则进行。委员应是各战线上能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻落实科学发展观，贯彻党的路线方针政策，在改革开放和经济建设中能起到模范带头作用，廉洁奉公，工作扎实，密切联系群众，热爱工会工作，熟悉工会业务，能依法维护职工合法权益，具有一定参政议政能力和较高威信的会员担任。提名为委员候选人的对象是：（一）各乡镇办事处主席；（二）市直产业（系统）工会主席、；（三）市直规模较大的企业工会主席；（四）市总机关各部、室正职以上干部（含市总正副主席、经审会主任）；（五）团市委、市妇联负责人；（六）工会积极分子和先进模范人物。在推荐委员候选人时，要按照程序办事，在征得同级党组织同意，报市总工会审查和市委审定，经代表大会主席团通过形成正式候选人名单后，再在代表大会全体会议上进行差额选举。 市总工会第四届委员会常委拟定为13人，候选人建议名单由市总工会推荐，报市委审定并征得孝感市总工会同意后，提交四届委员会第一次全体会议进行等额选举。主席、副主席与常委同时选举和已选举产生的常委组成常务委员会。 四、关于经费审查委员会的组成 市总工会第四届经费审查委员会的组成，贯彻精简、效能的原则，本届经费审查委员会拟定为9名，设主任1人，副主任1人。其条件是：积极拥护和执行党的路线方针政策，热爱工会经审工作，具有一定的法律知识、财务管理知识和经费审计水平，坚持原则、求实公正，廉洁奉公。经审会委员候选人由市总工会在听取各方面意见后进行推荐，报市委审定后，由大会主席团通过，等额提交代表大会全体大会选举产生。主任、副主任在四届经费审查委员会第一次全会上选举产生。市总工会