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劳动的关系管理与员工离职操作的的技巧

劳动关系管理 与员工离职操作实务 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3 1 主讲人 韩智力 主讲人 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心 主任 中国企业联合会培训中心 客座教授 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3 2 企业培训服务客户代表 企业培训服务客户代表 中国移动、中国联通 中国电子、中国石油 松下电器、通用五菱 格力空调、美的集团 武汉烟草、四川烟草 华北油田、广东邮政 山东人寿、中关村科技 晋煤集团、水电十一局…… 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3 3 提纲 提纲 � 劳动关系管理的关键环节与问题 � 员工离职的法律程序设计 � 解除与终止劳动合同的区别与运用 � 开除、除名、辞退和解除劳动合同的关 系 � 违纪离职的操作误区和争议预防 � 非违纪离职的必备要件和转化使用 � 违约金的约定与未来立法调整的对策 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3 4 我国劳动关系呈现新趋势 我国劳动关系呈现新趋势 � 1、员工关系日益脆弱化 � 北京某单位领导被八年前解雇员工报复 � 2、劳动关系全面、快速劳务化 � 中国劳务派遣第一案 � 3、群体性劳资冲突持续高发化 � 集体劳动争议持续高比例递增 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3 5 基本判断 基本判断 � 劳动关系的不平衡性突出 � 拖欠工资、收取押金、违约金等现象普遍 � 劳动关系的对抗性显性化 � 维权意识突出,敬业意识下滑 � 劳动关系的复杂性增强 � 各种劳动关系形态使劳动形式感减弱,权利义务履行 难度增加 中国劳动保障报社 法律事务中心 2011-11-3

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