医务人员常见心理健康问题与自我调节PPT课件.pptVIP

为什么会这样…… 面包会有的…… 1、倾诉表达：释放不良情绪 哈哈 我有炸弹 拖拉机 2、娱乐放松：增强心理张力 医护人员常见的心理问题 预防工作倦怠：个人策略 改变个人价值观的取向使生活感到愉快； 多留些时间与家人和朋友在一起； 关注自身健康，注意营养和运动； 自我价值认同； 树立长远的人生目标； 与他人保持健康的关系； 自主能力的提高； 对环境的适应能力的增强； 不断学习以促进个人的成长； 获得上司、同事、配偶及朋友的支持等。 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力如何？ 英国医师协会（BMA）的调查 在23521名接受调查的医护人员中： 　１、21%称自己压力过重且难以应对； 　２、61%称压力过重但尚可应对； 　３、55%称目前工作压力对生活质量构成的冲击不能接受。 医护人员心理问题的成因分析 一是来自环境的压力（外因） 医护人员心理问题的成因分析 二是来自工作人员自身的压力（内因） 　　（1）个体的性格特征； 　　（2）个人家庭矛盾； 　　（3）个体的适应能力。 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因具体分析 原因之一：期待过高 医者， 非仁爱之士不可托也， 非聪明理达不可任也， 非廉洁淳良不可信也。 　　　 －－《南齐褚氏遗书》 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之二：行业要求过于严格 大医治病，不瞻前顾后、自 虑凶吉、护惜身命，勿避险戏、 昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心 赴救。 　　　　　－－（唐）孙思邈　 大医治病， 不瞻前顾后、自虑凶吉、 护惜身命，勿避险戏、 昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。 　　　　　 －－（唐）孙思邈　 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之三：负载过重 临床研究表明：工作倦怠的产生与工作时间呈正相关，特别是情绪衰竭维度；这也支持了人们对工作倦怠的通常认识，即工作负荷过度导致工作倦怠。 医师调查发现：工作负担重、工作时间长 是临床医生抱怨的主要方面。 医护人员心理问题的成因分析 疾病特征：病因、诊断、疗效、转归等 工作特征：多学科、多部门、多环节等 法规制约：法律、制度、规定、规范等 客观制约：设备、药物、技术、经费等 人为制约：上级（部门、医师）、患者及家属、新闻媒体等 其　　他：自主择医、自主择药、首诊负责、责任追究制、 保险制度等 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之四：工作缺乏控制感 张孝骞：凡医者，如履薄冰，如临深渊。 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之五：生活缺乏规律性 频繁的夜班 值急诊 超时超负荷工作 睡眠打断 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之六：过度暴露于负性刺激 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之七：暴力行为的受害者 精神病医院与综合医院工作场所暴力比较研究：在所有的暴力威胁中，精神病医院为70%,综合医院为69%。 精神科45%的应答者1年中遭受过身体暴力;综合医院较少发生身体暴力,发生率 仅为7%。 医护人员心理问题的成因分析 医务工作者职业压力原因何在？ 原因之八：替代性创伤 在职业性助人活动中，医务人员体验到多种负性如紧张焦虑、失望抑郁、困惑、厌倦、厌恶、无奈、受挫、愤怒、克制、被诱惑等等。这在临终患者救治及为创伤后应激障碍症的病人服务的治疗师中尤为突出。 这些治疗师可能从职业活动中产生极深的、破坏性的、令人痛苦的心理效应，这种心理效应在创伤工作结束后甚至还可持续几个月或几年。这个过程称为替代性创伤。 医护人员心理问题的成因分析 医护人员心理问题与工作压力有关 国内一项调查研究表明，小医院医生、社区医生的心理健康水平较高；而对大医院医生的调查结果正相反。这表明，医生的心理问题和工作压力有关，大医院医生往往比社区医生承受的压力大，现在的医生比过去的医生工作压力大。 医护人员心理问题的成因分析 现实问题： 医务群体：白衣天使 社会要