合肥市2007-2009年职业性外伤危险因素的流行病学分析-epidemiological analysis on risk factors of occupational injuries in hefei city from 2007 to 2009.docxVIP

英文缩略语Abbreviation英文缩写英文全称中文全称OSI-Roccupational stress inventory– revised edition职业紧张目录问卷ORQoccupational rolequestionnaire职业任务问卷ROroleoverload任务过重RIroleinsufficiency任务不适RArole ambiguity任务模糊RBroleboundary任务冲突Rresponsibility责任感PEphysicalenvironment工作环境PSQpersonal strain questionnaire紧张反应问卷VSvocational strain业务紧张反应PSYpsychological strain心理紧张反应ISinterpersonal strain人际关系紧张反应PHSphysical strain躯体紧张反应PRQpersonal resources questionnaire应对资源问卷RErecreation娱乐休闲SCself-care自我保健ISSsocial support社会支持RCrational/cognitive理性处事CWAIcomprehensivework abilityindex综合性工作能力指数BMIbodymass index体质指数II合肥市2007-2009年职业性外伤危险因素的流行病学研究摘要目的研究一：通过对合肥市企业2007－2009 年间职业性外伤的描述性研究，了解本地区职业性外伤在人群、时间及空间的分布特征。研究二：研究与职业性外伤发生有关的影响因素，并重点探讨职业性紧张因素在职业性外伤发生中的作用。为职能部门和企业对职业性外伤的防控重点提供依据，最终达到降低职业性外伤发生率、减少伤害、减轻社会整体负担、提高职工职业生命质量的目的。材料与方法研究一1.研究对象2007-2009年间合肥市企业发生的、在市人社局登记备案的职业性外伤职工。2.研究内容内容主要包括：伤者所在单位、伤者姓名、性别、年龄、工种、工龄、职业性外伤发生的地点、时间、受伤方式、受伤程度、事故类别、事故原因和事故经过概要等。3.统计方法职业伤害发生率、千人负伤率、千人重伤率、千人死亡率等指标描述职业伤害的发生密度。应用圆形分布原理，通过三角函数转换，对季节性资料计算均数、标准差，进行显著性检验。研究二1.研究对象在详细研究人社局登记资料后，选择马钢集团、长源液压集团和佳通轮胎制造企业这3家职业性外伤发生发生人数最多的企业作为研究现场，采用病例－对照流行病学研究方法，以发生职业性外伤者为病例，按1:1频数匹配的方法从未发生职业性外伤的职工选择对照。2.研究内容包括调查（1）对象一般情况，如性别、年龄、身高、体重、工龄、文化程度、平均月收入等社会人口学信息。（2）职业性外伤发生情况，如受伤地点、发生时间、受伤部位、伤害程度、职业伤害类别等。（3）职业伤害一般影响因素，如吸烟史、饮酒史、疾病史、工作满意度、职业卫生知信行、性格特征等。（4）职业紧张情况：采用修订版职业紧张目录问卷（occupational stress inventory-revised edition，OSI-R）测量调查对象的职业紧张情况。3.统计方法用Epidata3.0建立数据库，SPSS11.5forwindows软件包对数据进行统计分析。病例组与对照组间一般情况的比较采用??2检验；病例组与对照组之间的职业紧张状况比较采用t 检验；用单因素Logistic 回归以及多因素Logistic 回归探讨职业性伤害的危险因素。结果研究一：每年职业伤害的千人死亡率呈下降趋势，职业性外伤千人负伤率和千人重伤率均呈逐年递增趋势。在职业伤害发生的时间分布中，轻伤在七月份发生的较多，但是重伤和死亡的分布没有明显特征。在一个月中，下旬发生伤害可能性最高。职业伤害的发生，男性远高于女性，男女之间的比例为3：1。职业伤害中，轻伤的年龄分布以26岁组及38岁组为主，重伤的年龄分布以36岁组以及40岁组为主。发生伤害危险性最大的是：驾驶员、钳工、焊工、维修工、服务员、成型工、车工、厨师、理货员、电工、保洁工、保安、操作工及其他。重伤和死亡的工种第一位是操作工。职业伤害其伤害类型主要有物体打击、触电、淹溺。受伤部位的排序是上肢及手、下肢及足、面颌部、胸腹部躯干、颅脑及其他。重伤的部位是胸腹部躯干排在第一位，死亡则是胸腹部躯干、及颅脑排在前两位。研究二：病例对照研究结果显示，职业伤害的发生与工人工资收入、健康状况以及婚姻状况有关联，工龄越长，工资越高、健康状况越好，发生伤害的可能性越小，离婚的职工发生职业伤害的可能性最大。病例组和对照组相比，病例组的职业任务总分（ORQ）、任务过重（RO）、任务不适（RI）