消防法律法规知识讲座2课件.pptVIP

三、玩忽职守罪 在工作中严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。 (五)劳动安全卫生 1、劳动安全卫生制度的基本方针 “安全第一，预防为主” (五)劳动安全卫生 1、劳动安全卫生制度的基本方针 “安全第一，预防为主” 第六章 　劳动安全卫生 案例1： 某机械厂空压机房安装了两台大功率的空压机，昼夜运转。由于厂房低矮狭窄，机器的轰鸣声，震耳欲聋。厂房由于经济效益差、缺乏资金一直没有安装消音装置。苏某等5名工人在这种环境下劳动，均出现心跳过速，其中苏某已经发展到心率不齐，经医院诊断，已经有明显的心脏病症状。苏某等5人，要求单位改善劳动条件，单位迟迟没有行动。于是苏某向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求： （1）机械厂改善劳动条件； （2）确认的心脏病是职业病。 此案经劳动争议仲裁委员会查明以下事实： （1）经仲裁委员会请技术部门鉴定，厂房内的噪音大大超过了人们所承受的程度； （2）苏某本人的父母均无心脏病史。 (六)职业培训 (七)社会保险与福利 (八)劳动争议 劳动争议，也称劳动纠纷，指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务的争执。它不同于民事纠纷和行政纠纷。 劳动争议处理程序 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 　《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 (九)监督检查 劳动监察的权限 （1）劳动监察的检查权 （2）劳动监察的调查权 （3）劳动监察的建议权 （4）劳动监察的处分权 (九)监督检查 第三节《行政处罚法》相关知识 一、《行政处罚法》立法的意义和目的 《行政处罚法》是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法规定制定的法律。 重庆金泰织造有限公司火灾 2月1日10时30分左右，重庆金泰织造有限公司（位于沙坪坝区曾家镇）两米剑杆一、二号车间发生火灾。 接警后，消防部门火速出击，赶赴现场施救。由于厂房内存放的都是易燃物品，火势很快蔓延开来。消防部门调集15辆消防车在现场展开施救。火灾未造成人员伤亡。 这起火灾过火面积2200平方米，烧毁织布机144台，直接财产损失176万元。起火原因为两米剑杆一号车间顶棚西北角上的电线短路引燃可燃物所致。根据《重庆市消防条例》第四十八条的规定，2月6日区消防支队依法对该公司作出罚款20万元、对公司法定代表人龚兴胜罚款1000元、对消防安全管理人陈远卫罚款3000元的行政处罚。 　　 火灾行政处罚案例——吉林市中百商厦“2-15”特大火灾 案情简介： 04年2月15日9时许，吉林市中百商厦伟业电器行雇员于红新不慎将吸剩的烟头掉落在仓库地上，烟头引燃仓库内的可燃物后，引发火灾，造成54人死亡、70人受伤、直接经济损失400余万元的严重后果。 在此之前，吉林市公安局船营分局消防科曾就火灾隐患向中百商厦下达了《责令限期改正通知书》。 该商厦总经理刘文建、副总经理赵平、保卫科科长马春平对该通知书提出的有关改正要求未予全部落实，导致仓库着火后，火势蔓延至商厦楼内，造成重大人员伤亡及财产损失。 火灾发生当天，该商厦保卫科副科长陈忠、科员曹明君违反规章制度，在值班期间擅自离开消防监控室，延误了报警时机，又未能及时有效通知并组织人员疏散，致使商厦内的部分顾客及浴池和舞厅内的部分人员未能及时逃生。 该商厦保卫科科员李爱民在工作中不尽其职责，未能及时发现和排除商厦内应急灯失灵等安全隐患。 庭审： 一审法院认为，被告人于红新因疏忽大意酿成特大火灾，造成特别严重后果，其行为构成失火罪；被告人刘文建、赵平、马春平系落实消防部门整改通知的具体责任人，对吉林市公安局船营分局消防科下达的《责令限期改正通知书》，怠于行使职权，不予认真落实，造成特别严重后果，其行为均构成消防责任事故罪； 被告人陈忠、曹明君违反规章制度擅自离开消防监控室，致使部分群众未能及时逃生，其行为均构成重大责任事故罪；被告人李爱民应承担应急灯失灵的法律责任，但鉴于犯罪情节轻微，可以免予刑事处罚。遂依法作出上述判决。 职务—职责—罪名—处罚的对应 刘文