新员工入职录用通知书()【精选文档】.docVIP

录用通知书 尊敬的 先生（女士）， 您好： 祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！ 为了保障您的权益，入职相关要求如下表： 录用职位 薪酬待遇 您的试用期薪资为转正后工资的 ％，试用期工资为月人民币 元（税前，大写为 ），公司通用的福利按公司规定发放。 其它约定福利： （1） （2） （3） 报道日期 请您最迟于 年 月 日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定《劳动合同》，接受新员工入职培训等 试用期 您的试用期为 个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月 录用标准 您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核 必须具备的条件如下： （1） （2） （3） （4） （5） 试用期考核 相关手续 如无异议，请您办理下列相关手续 （1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）； （2）体检：具体要求为 入司前 6 个月内体检报告有效。 （3）其它： 报到与入职 以上手续办理完毕后，请持以下材料于 年 月 日 时，到 人力资源部报到，需要所持材料分类如下： 关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）； 关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件 关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。 可选材料： （1）职称及其他证书等原件和复印件； （2）获得各项荣誉和奖励证明； （3） 特别提示 关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。 录用确认 请签署此承诺函传真给我们（传真号码 ），或者收到邮件48小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。 请对本承诺函内信息必威体育官网网址。 如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。 （公司盖章） 年 月 日 本模板参考贺清君必威体育精装版图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手： （一）注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 （二）注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样