创新人才强市十大理念课件.ppt

演讲者：况东权 2006中国重庆?青年人才论坛 2006中国重庆?青年人才论坛 二、创新大资源理念，突出第一资源 三、创新大人才理念，拓展人才范围 四、创新大开发理念，加紧能力建设 五、创新大引进理念，增加人才总量 六、创新大市场理念，优化人才配置 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大战略理念，强化人才战略 创新大战略理念，强化人才战略 为了以更大的气魄推动人才强市战略的实施，建议设立重庆市人才节，时间可以选在重 庆直辖纪念日这个好日子。 一、创新大战略理念，强化人才战略 三、创新大人才理念，拓展人才范围 四、创新大开发理念，加紧能力建设 五、创新大引进理念，增加人才总量 六、创新大市场理念，优化人才配置 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大资源理念，突出第一资源 人才是当今和未来经济发展与科技进步第一的，也可以说是最大的资源。资源短缺型国家现代化之谜，经济发达地区的“零资源现象” ，完全可以用人才（人力）资源是第一资源和最大的资源来解释。 创新大资源理念，突出第一资源 要把农民当成一种人 力 资 源，经 过教育、培训、磨练 ，就可以转化为一种人才资源、人才资本 。其转移包括外转移和内转移就会产生巨大的财富。 一、创新大战略理念，强化人才战略 二、创新大资源理念，突出第一资源 四、创新大开发理念，加紧能力建设 五、创新大引进理念，增加人才总量 六、创新大市场理念，优化人才配置 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大人才理念，拓展人才范围 大人才是从人才的内涵和外延来说的。只要有品德、有知识、有能力 ，能够进行创造性劳动，在建设中国特色社会主义的伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。 创新大人才理念，拓展人才范围 人才队伍应包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、各类技能人才、农村实用人才“五支队伍”。自然包括非公有制企业、外资企业和其他社会组织的人才。 创新大人才理念，拓展人才范围 要充分发挥老年人才的作用。视他们为父母 、 朋友、向导。 不提晚霞提红霞， 不提夕阳提金晖， 不提余热提潜力， 不提实岁提公岁。 建议在全市评选知识、功臣、慈爱、和谐、才艺、健美、长寿老人。 一、创新大战略理念，强化人才战略 二、创新大资源理念，突出第一资源 三、创新大人才理念，拓展人才范围 五、创新大引进理念，增加人才总量 六、创新大市场理念，优化人才配置 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大开发理念，加紧能力建设 创新大开发理念，加紧能力建设 一、创新大战略理念，强化人才战略 二、创新大资源理念，突出第一资源 三、创新大人才理念，拓展人才范围 四、创新大开发理念，加紧能力建设 六、创新大市场理念，优化人才配置 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大引进理念，增加人才总量 创新大引进理念，增加人才总量 一、创新大战略理念，强化人才战略 二、创新大资源理念，突出第一资源 三、创新大人才理念，拓展人才范围 四、创新大开发理念，加紧能力建设 五、创新大引进理念，增加人才总量 七、创新大使用理念，做到人尽其才 八、创新大考核理念，科学评价人才 九、创新大激励理念，呼唤时代英才 十、创新大环境理念，聚集优秀人才 创新大市场理念，优化人才配置 大市场说的就是劳动力 、人才、科技几大要素市场要尽快融合，国际和区域人才市场要充分利用。 创新大市场理念，优化人才配置 遵循价值规律，要搭建人才交流的大平台，形成统一的包括各类劳动力在内的人才大市场 ；引导人才向企业、农村 、基层流动 ，向重点地区、重要产业、重大项目聚集；同时通过我市培养的、在我市工作过的、对我市有联系有感情有远见的人才去网络人才；并主动在市外境外国外市场寻找高层次人才和智力。 一、创