论工作的三个维度2014年2月30日.pptVIP

; 2014年4月4日，加盟事业部总经理拔高训练营在沈阳胜利召开。 共享事业创始人于忠君先生期间发表重要讲话，谈话中多次提到关于共享人应具备的价值观。 此次讲话让所有培训人员深刻认识到思维方式的重要性。鉴于此次讲话对共享员工的影响之深，现决定，在全国层面进行学习推广。; 一项工作交给你，你能不能干，首先就是你的能力到底怎么样，其次是你的态度怎么样，而这个背后就是你的思维方式是怎么样？;想做好;能做好—到底是什么标准？;工作的三个层面：;1、单纯执行;2、补充执行;;;讨论： 你目前的工作是处在哪个层次？;想要做到第三层面， 需要具备哪些素质呢？;; ;;真正的勇敢就是 敢于示弱 真正的内心勇敢就是 敢于和自己对话;; 我们之间是在更高的一种层面对话。就比如说欣赏一个人，不是彼此欣赏各自具备什么能力，而是在彼此欣赏这个人是不是具备一种持续进化的能力，是在这个境界来看人，来彼此欣赏的。比方说我们这群人在一起，大家肯定会对彼此有一个品评。我们可能因为这个人目前表现或是工作能力比较好，也可能是这个人目前表现的态度好，那么还有一个更深的层次，就是对这个人的思维方式有一个判断和认识;;。;;　　　凡是眼光长远的人，他都能拿出那种超乎想象的学习力。凡是目光短浅的，这种人根本就没有长远的人生想法。比方这一方面，我们要讲一讲，哪一个人没有长远的人生想法？谁都有热情想工作，而有人生长远想法体现在哪里？就是这种长远的人生想法一定是比一般人有规划。;;; 归根结底是思维方式的问题！; 最后，共享的每一位伙伴不但要去思考个人的工作水准和层次，同时还要把它带给我们所有的伙伴，将我们的共享思维真正的显现出来。 这些思维方式内容，实际上也是我们企业文化的一部分。大家只有树立正确的思维方式，我们的工作方向才会对头，否则只知道工作，却分不清功劳和苦劳。;人的差异在于思维方式 和见识面的不同！