第六章-工资管理系统 推荐.pptVIP

第一节 工资核算系统概述 一、工资管理系统的任务 第一节 工资核算系统概述 二、工资管理系统功能 第一节 工资核算系统概述 二、工资管理系统功能 第一节 工资核算系统概述 第一节 工资核算系统概述 第一节 工资核算系统概述 三、工资管理系统产品接口 第一节 工资核算系统概述 三、工资管理系统产品接口 第一节 工资核算系统概述 四、工资管理系统解决方案 第一节 工资核算系统概述 四、工资管理系统解决方案 第一节 工资核算系统概述 四、工资管理系统解决方案 第一节 工资核算系统概述 四、工资管理系统解决方案 第一节 工资核算系统概述 五、工资管理系统处理流程 第一节 工资核算系统概述 六、工资管理系统重要提示 第二节 工资管理系统初始化 第二节 工资管理系统初始化 第二节 工资管理系统初始化 第二节 工资管理系统初始化 第二节 工资管理系统初始化 第二节 工资管理系统初始化 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第三节 工资类别的建立与初始设置 第四节 日常业务处理 工资的日常处理是指对个人工资数据的调整或数据的增减，比如某个职工工资变动、个别数据修改，个人所得税的报税处理，银行代发等工作。其中有些项目是一次输入，有些是每月录入，有的可通过计算公式来实现。 第四节 日常业务处理 一、工资变动 提示： 若在个人所得税功能中修改了“税率表”或重新选择了“收入额合计项” 则在退出个人所得税功能后，需要到本功能中执行重新计算功能，否 则系统将保留修改个人所得税前的数据状态。 第四节 日常业务处理 二、工资分钱清单 工资分钱清单包括部门分钱清单、人员分钱清单和工资发放取款单， 采用银行代发工资的企业一般不需要进行工资分钱清单的操作。 第四节 日常业务处理 三、扣缴所得税（扣缴所得税能查询到无权限的的部门所得税数据，这里只受功能权限控制，不受数据权限控制。） 提示： 1.对于外币工资类别，用户要输入外币汇率。 2.若用户修改了“税率表”或重新选择了“收入额合计项”，则用户在退出个人所 得税功能后，需要到工资变动功能中执行重新计算功能，否则系统将保留用户 修改个人所得税前的数据状态。 第四节 日常业务处理 三、扣缴所得税 税率表定义提示： 1.级数及下限不允许改动。 2.系统设定上一级的上限与下一级的下限相同。 3.用户在删除时,一定要注意不能跨级删除,必须从末级开始删除。 4.税率表只剩一级时将不允许再删除。 如何解决跨地区企业扣税起征点不同的问题： 在工资项目设置中设置“计税基数”项目，类型为“其它项”；输入每个人 的扣税起征点金额，或在【工资项目设置】中编辑计算公式。在本功能中 选择“计税基数”为对应扣税项目，并在税率表定义中将“基数”调整为零。 第四节 日常业务处理 四、银行代发 （银行代发能查询到无权限的的部门的工资数据，这里只受功能权限控 制，不受数据权限控制。） 1.银行代发文件格式设置 提示:（1）如果在数据内容输入的不是工资项目,系统则自动将您输入的内容,作为该栏目的数据,如上例中,单位编号为10001,10001不是工资项目,而是直接输入等内容。 （2）标志行:银行要求有一个与其它数据内容格式不一致的特殊行，可作一些特 定项目的输出，如单位账号、人员总数、金额合计等。 （3）标志行有单位代号、银行代发金额全计数、发放日期、代发工资人数，则单 位账号、发放日期必须由您输入；金额合计数、总人数从参照中选择，系统自动 计算。 （4）标志行在银行代发一览表中不能预览。 第四节 日常业务处理 四、银行代发 2.银行代发输出格式设置 TXT文件：扩展名位TXT的文本文件（固定宽度的文本文件）。 DAT文件：在“DAT文件类型”中，只有“字符型补位符”选项被选中时，“银 行账号补位方向才允许选择，否则该选项为不可用状态。 DBF文件：所有设置均不可修改，银行账号补位方向为不可用状态。 第四节 日常业务处理 四、银行代发 3.银行代发文件磁盘输出 提示： （1）设置的代发文件名称文本文件不能超过16位字符或8个 汉字； （2） DBF文件名称不能超过8位字符或4个汉字。 （3）只有选择银行名称为招商银行银行时，选择输出文件格式为.TXT，选择“加密格式