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企业思想政治工作思考 　　[关键词]企业；思想政治工作；利益原则 　　当前，随着企业经营、改革、发展不断深入。企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题，要求我们站在政治的、全局的高度，紧扣经济社会发展和企业发展主线，探索和寻求新思路新办法，以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。 　　企业的思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个主题，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调健康发展的原则。坚持为转换经营机制，增强企业活力造好势、服好务、鼓好励，为企业改革和发展提供强有力的政治保证和精神动力。企业思想政治工作不能直接产生经济效益。但人是生产力要素中最具有决定性的力量，发展生产力。就要重视人的素质的提高，要不断的提高职工的思想道德素质和科学文化素质，提高劳动技能和创造能力，从而发挥广大职工的主观能动性和创造精神，集中智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。新时代的思想政治工作首先需要精心设计工作的载体，要按照突出思想教育，注重职工参与的原则，因势利导，因时利导，从本单位的实际出发，把握契机，通过文明创建，劳动竞赛，知识竞赛等具体活动，将思想教育寓于丰富多彩的载体中，变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为主动，增强思想政治工作的活力。增加广大职工的凝聚力。同时要紧扣企业经济效益做文章，思想政治工作必须承认市场经济体制下的利益原则，必须把思想政治工作为企业生产经营服务于为职工的切身利益服务有机结合起来。由于职工所处的社会环境和经济地位的不同，使职工思想状况千差万别，尤其是在改革开放、体制变更、利益调整的情况下，一部分人的切身利益受到触及，职工心态更加呈现多样化，各种思想矛盾错综复杂，因此，思想政治工作者就要深入一线，倾听职工呼声，掌握职工情绪，主动热情的为职工排忧解难，想方设法解决实际问题，做好凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。努力做到在稳定中改善职工生活条件，提高企业经济效益，实现企业发展壮大的目标。也要加强制度建设，健全完善规章制度建设，使思想政??工作更加科学化、规范化、经常化、制度化，把思想政治工作的目标、任务、责任分解落实到各部门，通过切实可行、便于操作的制度规范，把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质鼓励统一起来，不断的实施创新并贯穿于各项工作的始终。要坚持以人为本的管理理念，职工群众既是企业物质财富和精神财富的创造者也是企业物质财富和精神财富的享有者。企业的思想政治工作既要把着眼点放在解决改革、发展、稳定的重大问题上，又要把着眼点放在解决涉及职工利益的突出问题上，尊重知识，尊重劳动，尊重职工的全面发展，保障职工的合法权益，让职工在改革发展中得到实实在在的利益。在转换经营机制、推动国企发展的过程中，思想政治工作是重要的推动力和政治保障，任务光荣而艰巨。作为思想政治工作者要做勤奋学习、刻苦钻研的典范：不断学习新知识，掌握新本领，努力提高自身的思想理论水平和政策水平，模范遵守各项规章制度，廉洁奉公，正己正人，以个人人格的力量去感化人、教育人。 　　随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进，自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义教育。深入进行以党的基本理论为基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育；广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育；切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观教育。三是开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，由此进一步提高企业经管者科学经营的水平，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力。四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向。五是开展民主法制教育。有计划的在企业中开展普法工作，促进企业经营者和员工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业经营者要增强民主和法制意识，发扬民主，依法经营。员工要增强权利和义务观念，自觉参与企业的民主管理，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于用法律来维护自己的合法权益。六是开展诚信教育。社会信用是现代市场经济的基石，也是企业生存之根本。思想政治工作要加大诚信教育力度，强化信用、契约等观念，培养“信用至上”的意识和道德。同时，注重运用舆论监督手段，揭露和抨击，失信缺德的丑恶现象，弘扬诚信为本的美德，诚实守信的良好企业氛围。七是进行企业文化教育。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。