从话语分析角度浅析《非你莫属》中主持人语言特征.docVIP

从话语分析角度浅析《非你莫属》中主持人语言特征 　　 摘 要：在搜集职场类节目《非你莫属》主持人话语的基础上，应用话语分析的综合理论，分别从话轮转换、合作原则、礼貌原则和衔接理论4个方面对其进行简要剖析，旨在从语言学角度来总结该节目主持人的言语特点和规律，说明话语分析理论在研究此类节目中的可行性。 　　 关键词：话语分析；非你莫属；主持人 　　 中图分类号：H319.9 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）08-0242-03 　　 　　 引言 　　 自2011年10月开播以来，《非你莫属》作为一档颇具新意的职场真人秀栏目逐渐受到了公众，尤其是年轻人的关注和喜爱。除了商界成功人士对求职者的犀利评判、资深心理专家现场指导和点播之外，本节目的一大看点还在于主持人张绍刚睿智幽默的语言风格、准确及时的对节目的掌控和协调能力。普通意义上的面试通常只涉及两方面的主体：interviewer和interviewee。舞台上的面试却需要把主持人的角色融入进去。由此可见，对主持人整体把控节目的能力和语言功力提出了更高的要求。这档节目采取了一对多（1位求职者面对12位boss）的方式，分为“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”几个环节，每个环节结束后boss团成员需要决定是否灭灯来表示对求职者的认可与否。 　　 本文选择从话语分析的角度浅析主持人的语言特征与技巧，说明成功的主持需要遵循一定的会话规律。“话语分析”（discourse analysis）这一术语是由美国结构主义语言学家哈里斯（Z. S. Harris）首先使用的。1952年，他在美国《语言》杂志上发表了一篇题为《话语分析》的文章。之后这一术语就在语言学领域得到广泛的使用。关于这一术语的定义学术界一直是众说纷纭。其中，威多森在1975年给出了他的看法：“话语分析指对句子用于交际以完成社会行为的研究。” 由此可见，话语分析与人们日常沟通交流密不可分，值得我们探究其内在的规律从而达到更理想的交际目的。本文将从话轮转换、合作原则、礼貌原则及衔接理论来对语料进行综合分析。 　　 一、话轮转换 　　 萨克斯、谢格罗夫和杰弗逊对谈话话语做了长期的深入研究，提出了发言依次轮换（turn-taking）的理论来说明谈话话语中发言者的变换问题。（Sacks et al. ，1974）人们一般将这个理论称为话轮转换系统。人们在会话过程中潜在地遵循着一条规律从而保证会话有效进行，即每次至少有一方，但又不多于一方在说话。如果有多人或无人发话，便有人回来“挽救”（remedy）局面，这样会话又回到了只有一个人发话的状况（黄国文，1987）。主持人张绍刚在这个过程中就扮演了一个“拯救者”的角色。笔者通过语料分析发现，在《非你莫属》的舞台上，出现无人说话的情况微乎其微，大部分的情况是主持人为了维持现场的话语秩序而采取一定的策略保证每次只有一个人发话。这就涉及到了话轮转换的其中一种重要方法：争取话论。具体表现在：插话，打断，重叠。 　　 例1 　　 S21：你（指求职者）最打动我的是，刚才有人问你会不会拿自己的钱去做慈善，他刚才斩钉截铁地回答“会”。慈善的核心就是假设整个社会是自私的，你去设计一个符合经济规律的良性循环，这样才有价值。 　　 S12：＝… …S2不好意思我打断你。 　　 S2：我来回答你（指求职者） 的问题。 　　 S1：=… …因为刚才有人提醒过我，我们一定不要跑题。如果我们说慈善，我们可以这一期节目什么都不干，说慈善。我要（的是）工作。好二位，二位你们说能提供的工作。 　　 在本例中，Boss因为被求职者对慈善的态度和执着的精神所感动，便有感而发，想要阐述一下自己对慈善的看法。但是，如果继续这个话题，无疑使得“找工作”这一核心任务渐行渐远。主持人采取了争取话轮的方法，适时打断他的话，引导boss团成员和观众回归到主题上来。“二位你们说能提供的工作。”提出了一项请求，确定了下一轮话语的内容，从而给为这位求职者亮灯的boss以信号：分别提供各自的职位。节目便得以按部就班地进行下去。 　　 例2 　　 S2：其实标签本身没有问题……标自己为“恶”也没有问题，因为毕竟有“恶女”、“恶魔”被我们记住了。我只想问一个问题，你凭什么“恶”？ 　　→ S33：（0.3）第一，我是把“恶”扩大化了= 　　 S1：=你凭什么“恶”。就是你恶呢得有资本才能“恶”。如果没资本瞎恶那叫“混”。 　　 本例中主持人及时打断了求职者的话，争取到了话轮并提示他：答案偏离了问题。从而给求职者争取到了一个自我修正的机会，避免答非所问，保证了面试的质量。 　　 二、合作原则 　　 格莱斯认为，谈话是受一定条件制约的，人们的谈话之所以不至成为一连串互不连贯的话语