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工资福利 在职 福利 工资福利改革 公务员工资 事业单位工资构成 临时工工资 实例：公务员工资 职务 公务员职务工资 事业单位职务工资 事业单位工勤人员职务工资 实例：事业人员工资 公务员薪级工资 事业单位薪级工资 工勤人员薪级工资 公务员工作津贴 事业单位岗位津贴 调资时间表 发展趋势 2012城镇居民人均可支配收入 基本退休金特殊增资 处分 宿区纪审【2012】1号 仓集朱某因超生，给予撤职处分。其工资每月降低206元，且2年不参加年度考核，即无法正常晋升工资。 宿区纪审【2012】15号 农委马某因受贿被判刑三年，缓刑四年，给予开除党籍处分。随后人社局给予辞退处理。 宿区纪审【2012】12号 埠子小学程某因设立账外账，给予党内警告处分。不影响工资，但年底不得评为优秀。 光荣退休 退休金计算 退休例子 基本退休费打折比例 仙逝 特岗津贴 工资 违规发放津贴补贴行为处分规定 第一条 为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条 本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。 第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分： （一）行政机关公务员； （二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。 法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。 第四条 有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分： （一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的； （二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的； （三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的； （四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的； （五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的； （六）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的； （七）超标准缴存住房公积金的； （八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的； （九）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的； （十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的； （十一）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的； （十二）其他违反规定发放津贴补贴的 公积金 2000年12月1日起执行住房公积金制度 医疗保险 养老保险 公务员调资政策工资改革 人社部6月18日证实，人社部正在制定公务员薪酬体系改革方案。 一、?以职务定工资、影响基层士气 综合管理类、行政执法类、专业技术类 二、?规范津补贴缩小地区差距 福利改革 养老金双轨制 我区事业单位已经缴纳，市直事业不缴。 公务员不缴纳 带薪休年假制度 中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》 满1年~10年的，年休假5天； 满10年~20年的，年休假10天； 满20年的，年休假15天。 工资福利 在职 公务员工资 事业单位工资构成 工资 是社会成员取得收入的一种方式。 是通过劳动得到的报酬。 其他收入方式 如：利息、股息、租金、中奖 等 共产主义目标：按需分配。 2013.8.1起实行 工资总额为￥5000，每月个人缴5000*12%=600，单位再缴600，即1200元/月 12% 12% 个人支付 12% 国标+总绩效/2 事业 12% 工资总额 公务员 单位支付 缴费基数 人员 每年1月调整一次基数： 今年缴费基数是去年12月份的工资总额。 工资总额为￥5000，每月个人缴5000*2%=100，单位再缴350，即450元/月 0 2% 个人支付 5% 工资总额 退休 7% 工资总额 在职 单位支付 缴费基数 人员 2013年7月起实行。 工资总额为￥5000，每