性骚扰预防及处理教学教材.pptVIP

性 骚 扰 预 防及处 理 技 巧;课程内容;一、什么是性骚扰;它是一种不受欢迎的性注意力或带有性意识的接触： 1．身体接触 2．非身体接触(言语，动作，声音）;B、令被骚扰者产生负面反应 　　使被骚扰者在心理或者生理上产生负面反应。有的人认为还可以将是否符合正常的社会伦理道德作为衡量标准。 ;(3)权力型性骚扰: 多发生在老板对雇员或上司对下属，尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育，骚扰时虽然也多出于游戏心态，却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。;三、常见的性骚扰行为;2、言语骚扰 　　在两人独处时故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活，对别人的衣着、外表和身材给予有关性方面的评语，故意讲述色情笑话、故事等，一般会被当事人认为是对他／她的性骚扰。 ;　　 4、短信、电子邮件骚扰 　　; 2004年3月12日，北京市朝阳法院宣判了首起短信性骚扰案。原告闫女士经常收到丈夫的同事齐某发来的带有黄色内容的短信，齐某对此也承认，但他认为自己就是在开玩笑，只不过玩笑有点过火而已。 法院最后判决齐某败诉，赔偿闫女士精神抚慰金1000元。 ;6、自我暴露骚扰 　　走到胡同、地下通道等比较僻静的地点时，遇到暴露狂或露阴癖者，故意走到你身边或发出声音引起你注意，然后做出下流动作，这样的“暴露狂或露阴癖”一般会被当事人认为是对他／她的性骚扰。; 7、偷窥骚扰 　 在商场试衣间或使用卫生间时，发现有人正在偷窥，一般会被当事人认为是对他／她的性骚扰。 ; 中国政法大学教授巫昌桢认为，老百姓通常所说的耍流氓、调戏、动手动脚、占便宜等，都是比较明显的性骚扰。 只要违反对方的意愿，用语言、动作、眼神进行了性方面的侵犯，但未构成强奸，且有特定指向性，都算性骚扰。 如果在公共场合讲一个黄色笑话，没有指向某一个人，就不能算性骚扰。 　;受到性骚扰原因分析;3. 异性骚扰的主要表现 常见的异性??扰因对象不同，表现的形式和内容各异。 陌生人偶然的骚扰。这种骚扰较不常见，也不严重，多发生在商店、公园、火车或其它公共场合。 例如，有些年轻女子在公共场合偶然遇到一个陌生的男子，他主动与该女子打招呼，自我介绍，热情攀谈，以至提出交朋友的要求，甚至还要表白他能为该女子办什么事，与他交朋友会有多少好处，等等[ ;四、性骚扰的立法; 2005年修订后的《妇女权益保障法》明确提出了“性骚扰”的概念。 第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。” 第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。 《刑法》也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。;《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留； 猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”;〈妇女权益保障法〉的三个条款 ：; 草案三十八条规定：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。;2007年《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》规定，禁止违反妇女意志，以带有性内容或与性有关的行为、语言、文字、图片、电子信息等任何形式故意对其实施性骚扰。 针对目前在一些工作场所和公共场所时有发生的性骚扰现象，《修订草案》规定，用人单位和公共场所管理单位应当通过建立适当的工作环境、设置必要的监控装置、制定适当的调查投诉制度等措施预防和制止对妇女的性骚扰。 《修订草案》还明确了对妇女实施性骚扰的法律责任。对妇女实施性骚扰的，违反治安管理处罚法的，由公安机关予以治安管理处罚；受害人也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 ;（三）取证性骚扰的三种方法;2、物证 收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物，要留下物品作为证据。;五、性骚扰调查;北京有七成女性受过性骚扰;; 记者近日对年龄在20岁至40岁之间的50名男性市民进行了随机调查，其中22名男性市民坦言被女性骚扰过，10名男性市民表示未在意过“性骚扰”问题。; 立法缺失让男性尴尬 ;根据一般数字显示，大部分受害者为女性，但事实上男性也会遭受性骚扰，但数字普遍偏低，这可能基于下列原因： 一、男性对于性骚扰的认定范围较女性的窄。就是说，大部分男性在界定自己是否受到性骚扰时有一个较大的容忍度，或者他们大都不以为意。