学校关于切实解决“为官不为”的专项整治方案.docVIP

xxxxxxxxxx 关于切实解决“为官不为”的专项整治方案 为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要讲话精神，扎实推动教育实践活动整改落实，坚持用法治思维和法治方式加强作风建设，经学校研究，决定开展“为官不为”问题专项整治工作。现制定如下方案： 坚持以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，认真贯彻落实省委会精神，以为民务实清廉为主题，针对当前一些部门及领导干部和工作人员中存在的“为官不为”的问题，以整治决策失误、执行不力、监管缺位、庸懒无为、纪律松弛等问题为重点，以问效、问绩、问责为主要抓手，通过实施教育、自查、整改、规范等环节，着力解决当前我校干部作风建设中存在的“为官不为”问题，促进效能显著提高、发展环境显著改善、群众满意度显著提升，力争把我校建设成风清气正的政治生态示范校，为我校全力实施四个“生本教育”“内涵发展”凝聚强大的正能量。 1．决策失误。重点整治：领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。 2执行不力。重点整治：领导干部对上级党委、政府决策部署的事项，特别是对教育局的确定“两加快，一率先”目标，生本教育、内涵发展等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任等问题。 3监管缺位。重点整治：领导干部对分管部门的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管；行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。 4庸懒无为。重点整治：学校工作人员思想上不求上进、精神不振，业务上能力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。 5纪律松弛。重点整治：学校工作人员组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端；工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等问题。 1.决策失误。 目 标：力求各项决策正确。 措 施： （1）坚持民主集中制，不高一言堂，遇到重大事项，开会征求各方意见，深思熟虑，具有前瞻性，力求决策正确。 （2）要强化制度建设，促进作风整顿规范化、常态化、长效化，坚持严明问责纪律，加强监督检查、构建长效机制，进一步加强对作风整顿的领导和监督。。 整改时限：长期坚持。 牵 头 人：配合单位：办公室、工会。 2执行不力。 目 标：按要求落实上级决策部署的事项，执行到位。 措 施： 要切实抓常、抓细、抓长，防止执行部到位、不彻底。要加大监督检查力度，既要管好大节，又要管好小节。 坚持严查严管，抓早抓小，一个节点一个节点地抓，一件小事一件小事地抓，积小胜为大胜。要加强制度建设，努力推进作风建设规范化、常态化、长效化。 整改时限：长期坚持。 牵 头 人：配合单位：办公室、工会。 3监管缺位。 目 标：监管到位。 措 施： 领导干部对分管部门的工作情况深入了解、及时了解，及时安排、督促下属保值完成所安排的工作 对分管部门工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题及时予以纠正； 整改时限：2014年12月。 牵 头 人： 配合单位：工会、廉勤监督委员会。 4庸懒无为。 目 标：在其位，谋其事，敢作为，有作为 措 施： 加强政治理论学习，思想上要求上进。 加强业务学习，提高工作处事能力，。加强工作人员的监督管理，让所部属的工作按时完成好，不走样，做出实际。 整改时限：长期坚持。 牵 头 人： 配合单位：工会、德育处。 5纪律松弛。 目 标：遵规守纪，照章办事。 措 施： 加强政治纪律、工作纪律学习教育，对工作组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端的进行个别谈话教育。 对工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等问题加大查处力度，发现一起处理一起。 整改时限：2014年12月。 牵 头 人： 配合单位：办公室、德育处、教导处。 。抓好作风建设是各级党委落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之一。我们一定要高度重视这次专项整治工作，把这项工作摆在当前工作的重要议事日程，党组主要领导作为第一责任人，要亲自过问、亲自研究、亲自抓好落实，同时要带头开展自查自纠，及时整改自身在“为官不为”、“为政不廉”方面存在的突出问题。要成立专项整治工作领导小组，下设办事机构，确保整治工作有人抓有人落实。 （二）强化监督。局纪检监察室要认真履行监督执纪问责的职责，按照教育局的要求，把整治“为官不为”、“为政不廉”问题，同落实中央“八项规定”精神结合起来，