“文明科室”评分细则及自评表.docVIP

“文明科室”评分细则 思想政治建设10分 有明确的理论和业务学习计划。学习制度健全。个人、集体学习记录健全。3分 制度不健全的不得分，无学习记录的不得分学习坚持不经常的扣1分。 政治理论和业务知识学习开展经常，学以致用，不走过场，效果明显。2分 理论联系实际不紧密的扣1分。 工作人员政治素质和理论水平较高。2分 年内本科室有理论成果公开发表的得2分，否则得1分。 认真落实街道组织开展的集中教育活动。 3分 今年学习教育活动中学习不认真，查摆不深刻，整改力度不大效果不明显，扣1分。 组织纪律10分 积极参加单位举办的各种活动，表现突出。3分 党员参加党组织活动不及时的扣2分。 认真落实街道的各项决策决定，按时完成单位交给的各项任务。4分 不服从安排，工作任务落实不力的扣2分 注重与其他科室搞好配合。3分 协作意识不强的扣1分。 业务工作20分 岗位责任明确，科室工作目标任务细化量化到人。2分 科室内职责分工明确的得2分否则得1分。 工作人员具有热情向上的精神状态，工作扎实主动。3分 工作作风散漫的不得分。 爱岗敬业。刻苦钻研业务，掌握相关技能。2分 年内出现失职渎职，造成重大责任事故的取消评选资格；业务工作不熟练，不能独当一面的扣2分。 富有开拓精神，创新工作思路，改进服务方式和方法，成效显著。3分 年内单位因本科室所分工的工作而受到系统内省级以上表彰或者上级部门表彰的加1分；先进工作经验被国家、省、市级报刊杂志宣传的分别加2分、1分、0.5分，累计加分最多不超过2分。 工作制度健全，执行严格。3分 无工作制度的不得分。 完成年度工作目标，成绩突出。5分 ? 招商引资工作20分 积极招商引资，完成或超额完成招商任务。20分 年内科室，超额完成100%以上的加2分；超额完成招商引资任务50%以上的加1分；未完成任务的，取消评选资格。 作风建设20分 工作务实高效。切实关心群众，多为基层、为群众办实事。7分 年内不为群众办实事的不得分。 规范简化工作程序，搞好承诺服务，提高办事效率，热情搞好服务，无“冷、横、硬”现象。8分 群众对服务不满意的扣2分。 服务对象满意，年内无效能投诉等问题。 5分 年内科室或科室人员被群众投诉证据确凿的取消评选资格。 廉洁勤政10分 廉洁奉公，遵纪守法。严格遵守廉洁勤政规定，秉公办事，不徇私情。3分 年内科室或科室人员被群众投诉证据确凿的取消评选资格。 年度内科室无受党纪政纪处分和组织处理人员。4分 工作人员有受党纪政纪处分和组织处理的取消评选资格。 无群众举报科室及其工作人员无违法、违纪、违规行为。3分 年内科室或工作人员被群众举报、控告经核查属实的取消评选资格。 文明办公5分 大力开展科室文化建设。有明确的科室精神和理念，科室内部凝聚力强，团结协作，整体作用发挥好。2分 科室是“青年文明号”的加1分。 工作人员作风严谨，出满勤，干满点。1分 ? 推行文明用语，杜绝服务忌语，讲普通话，衣着整洁，举止端庄，文明礼貌，微笑服务。1分 结合创建活动开展具有特色的活动，创造了具有推广价值的经验的加1分。 上班时间不从事与公务无关的活动，工作井然有序，办公环境整洁卫生，物品摆放有序。1分 ? 合 计 得 分 ： 评比方式： 检查评比工作在机关“文明科室”创建活动领导小组的领导下，由机关“文明科室”创建活动办公室组织实施。为确保检查评比工作的公正、公平，由办公室组成人员在检查后采取无记名打分投票的方式进行排序，并将结果报“文明科室”创建活动领导小组审批，最后在“街道工作群”上公布。 “文明科室”自评表 科室名称： 自评总分： 复核总分： 填表时间： 自评 项目 分 值 具 体 要 求 自评分 复核分 参与文明创建 15 科室负责人重视文明创建工作，坚持文明创建工作与业务工作同部署、同检查、同落实；科室所属人员创建意识强，主动抓好条线工作中各种形式的创建活动；认真做好有关文明创建资料的小结与上报。 ? ? 队伍素质 15 政治理论学习制度落实，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，积极开展业务知识和相关现代管理知识的学习和培训；积极参加健康有益的文娱体育活动；干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥，能发挥党员先锋模范作用。 ? ? 业务工作 20 各项制度健全，服务标准化，规范化；紧密围绕局中心工作开展业务活动，办事效率高，工作质量好；认真落实、按时完成局文明委交给的各项分解任务和所