六中队廉政工作总结.docVIP

六中队廉政工作总结 监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的重要职责，对维护社会稳定具有不可替代的重要作用。监狱警察是监狱机关的执法主体，其自身的廉洁自律是至关重要的，这与监狱党风廉政建设所要求的不谋而合，而中队作为监狱的基层单位，能否实现干警的廉洁自律，她的廉政建设是关键。对于监狱提出党风廉政建设的目标，我们中队民警进行深入思考和广泛探讨，结合本中队实际情况，探索建立一种“以防为主、惩防结合”的廉政预警制度体系。 一、健全有效的廉政预警制度体系 以防为主，主要是指负责监督、敢于监督，但实际情况像中队同级或班子内部不便于监督，一监督就可能闹矛盾，影响团结；上级不了解情况，监督只是程序性的。再比如说刑罚执行中的减刑、假释、保外就医制度、岗位变更、工时制定等等规定不算少，可是办事程序和规则缺乏规范性要求，人为操作空间比较大，容易被人钻空子。新形势下，我们认为廉政建设要从解决实际问题入手，比如中队在重要刑罚执行决定中采取集体开会研究，以全部通过，才可以做出决定，如果期间有人有异议可以当场研究，不开私底下的小会议，如果异议不能消除另行开会或者提出新的可操作性的方法，坚决杜绝“一言堂”或者少数人决议这种情况。而中队廉政制度设计思路是要作出一种利益分配保护的制度性安排，从制度的层面对权力进行适时预警，除了合理的个人利益之外，其它的再怎么想也不让拿，不敢拿，拿不到，拿了也不得安生。 二、扎实推进廉政文化建设的深入开展 中队从三个方面进行探索：1、抓好廉政教育与理想信念教育、大力加强理想信念教育，引导我们树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面大力开展腐败风险意识的宣传教育，使我们能自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线；2、抓好廉政教育与职业道德教育的结合。要把廉政制度融入到中队的队伍建设、监管改造、生产经营等管理活动当中，促进我们廉洁从政、依法行政，树立起各具特色的行业新风。3、抓好廉政教育与革命传统教育的结合，丰富和提升廉政文化教育的内涵。由中队对党史、军史有较深入研究的林惠平同志，带领大家对老一辈革命先烈廉洁自律的精神进行学习，使之成为完整的、系统的、科学的、具有指导性和实践性的理论体系。要进一步加强廉政文化的实践，使廉政文化在继承中创新、在创新中提高、在提高中发展。 三、廉政评测考察预警机制初步构想 建立廉政测评考察机制，包括抽样调查、民主测评、召开座谈会以及案件案例分析等收集廉政信息，明确各个岗位的岗位职责，自己手中都掌握哪些权利，结合岗位履职情况，通过定性评价与定量评价有机结合，科学评定个人的廉政情况。然后由指导员带头对于有个人在履职中出现的不符合规定的做法给予纠正，初步定于一个季度或者是半年对中队民警进行测评，督促把工作做好，做规定，同时也能提高工作效率。 在监狱民警队伍中出现一些不廉洁、不作为、不尽职尽责的思想和行为，给执法机关的执法形象造成了不良影响，少数人为了一己私利甚至执法违法，走上了犯罪道路，教训是深刻的，应当引起我们的警觉。从中队的廉政建设开始抓起，通过建立完善廉政预警机制防患于未然，让不愿看到的事情少发生或不发生，尽最大可能保护同志，使监狱事业沿着健康的轨道向前发展。