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2011年度领导班子述职述廉报告 *（集团）总公司 2011年，*在*市委和市国资委党委的正确领导下，坚持以科学发展观的先进思想为指导，以提高企业 经济效益为中心，以产品结构调整和市场建设为切入点，大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬“团结、拼搏、务实、高效”的企业精神，努力营造“阳光、愉快、和谐”的企业发展环境。在广大干部职工的共同努力下，各项工作都取得了一定的成绩。现将2011年度的各项工作报告如下：　　一、加强自身领导能力建设，业务水平和领导能力均获得提高。　　集团党委深入贯彻落实科学发展观先进思想，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，借全厂范围内开展“三学三比三看”活动的契机，开展领导班子的自查改进工作，取得了一定成效。 　　（一）加强思想政治建设,全厂范围内开展三学三比三看活动。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。8.26日，兰陵受到严重水灾，我们以此为契机在全厂范围内开展了“三学三比三看”活动。活动分为“学习”“对比自查”“整改提高”“经验总结”四个阶段。在活动中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习抗洪精神的基础上，深入领会新时代企业精神内涵，逐步树立起一种崭新的企业信仰。目前，活动仍在推行中。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高，坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合企业的实际问题，着眼于解决工作中的突出问题，增强了班子成员的理论水平和工作能力。　　（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、务实高效的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织监督管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。公司领导班子坚持定期召开民主生活会，分析工作中存在的问题和不足，班子成员开诚布公，开展批评与自我批评，真正做到了班子成员思想上互相关心，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。企业发展战略、干部任用、项目投资、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了企业各项决策的民主性和科学性。　　（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持预防教育为主的方针。在党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防范在先。在学习内容上，我们一是开展了以中央领导关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是以深入开展学习科学发展观为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。六是坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。2011年度，公司领导班子上交的礼品和礼金总价值数十万元。七是在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度述职、监督评议和考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下沉，加强安全管理。　　（四）强化责任意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。领导干部的工作作风是党风政风的体现。今年以来，企业党政工以“提高工作效率”为出发点和落脚点，认真贯彻上级党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新业绩为总要求，突出抓好集团干部职工的思想道德建设和勤政廉政教育，突出抓好厂务公开等工作。　　二、加强党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出　　“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做牢基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，对做好各项工作具有特别重要的意义。　　（一）民主评议党员坚持标准。集团在职327名党员（其中预备党员8名），100%参评，没有不合格党员。2011年度党员教育工作，注意结合工作实际，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展党员重温誓词活动，表达全体党员再铸兰陵酒业辉煌的决心和信心。 （二）干部考核任用坚持制度。严格按照理论考核，公开面试，群众测评、组织公示，班子集体研究决定等程序