浅谈在企业建设中思想政治工作重要性和必要性.docVIP

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浅谈在企业建设中思想政治工作重要性和必要性

浅谈在企业建设中思想政治工作重要性和必要性   在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,充分发挥党的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,抢抓市场机遇,深化内部改革,严格基础管理,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证。    一、服务改革与发展,全面加强和改进企业思想政治工作    思想政治工作是经济工作和其它一切工作的保证。抓目标、抓中心、抓文化、抓舆论、抓队伍,充分发挥思想政治工作这个有力武器,结合企业实际和生产经营中心,全面加强和改进思想政治工作。   1、目标激励,把企业做大做强作为全体员工不解的追求。每个员工都要有一个梦想,这个梦想就是努力创造企业和职工利益的两个最大化。思想政治工作着重要开展信仰、诚信、信用“三信”教育,尤其强调干部员工的信仰教育,时刻引导员工憧憬企业美好未来,增强员工的自豪感。    2、教育引导,提升全体员工的思想水平。大力宣传贯彻党的十七大精神,以“三个代表”重要思想统领全体干部和党员的行动。    3、围绕中心,全力促进生产经营任务完成。在工作中积极开动脑筋,不断创新工作方法,充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能。   4、典型引路,形成比学赶帮超的良好氛围。企业要注重发挥典型示范的带动作用,首先,注重发挥先进集体的带动作用。    5、舆论先行,形成强大的凝聚力和向心力。舆论宣传是思想政治工作的一个重要组成部分。要坚持正确的舆论导向,发挥优势,对内凝聚人心、鼓舞干劲,对外展示形象,提高社会美誉度。   6、文化为本,建设一流素质的员工队伍。在企业建设中要广泛开展了创建有特色的企业文化活动,形成 “严格、踏实、上进、创新”的企业精神,“满足超值需要,效力社会进步”的企业宗旨,并结合企业实际创造性地提出自身的企业文化理念。    7、齐抓共管,努力搞好两个文明建设。企业要注重发挥工会组织和群团组织的作用,形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。工会以贯彻修改后的《工会法》为契机,深化两项维权机制建设,全面提升“五创新一提升”工作水平,继续开展“落实依靠方针,实现民主管理工作新突破”活动,进一步完善职工代表大会制度,规范集体合同、厂务公开,深入开展“两争一树”和群众性经济技术创新工程和“八小”活动。   二、加强政治理论学习,强化领导班子思想建设。    政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器,从企业战略发展和全局的高度,认真抓好干部的理论学习,提高领导干部的政治素质和党性修养,加强领导干部思想作风建设。   1、坚持民主集中制原则,加强领导班子组织建设。进一步完善议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项,都坚持做到集体研究、职代会讨论后实施,不仅保证了民主集中制的正确执行,而且提高了党委集体领导和科学决策的水平,保证了党的政治核心作用的发挥,增强了班子的活力。   2、强化监督约束机制,促进领导班子作风建设。从事前监督、预防入手,在干部中深入开展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,严格按照《领导干部谈话、诫免制度》和《党风廉政建设责任制》的要求,落实干部管理监督的责任,细化了具体工作要求。违规人。通过严格的教育、监督和管理,广大干部提高了自律意识,转变了工作作风,能够全身心地投入工作,一心一意谋企业的发展。   3、坚持以经营管理为中心,与时俱进,不断强化基层党建改革创新。    实施基层思想政治工作建设创新工程。按照“强基础,抓重点,建制度,创特色,争一流”的总体思路,针对企业改革改制不断深入,在思想观念、基层组织设置、党建制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新,不断研究新情况、解决新问题,进一步构建和完善新的基层组织体系,开辟基层党建新境界,贴紧“第一要务”,为全面提高干部职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力,全面推动“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步法。   随着市场经济的不断推进,企业还要着力改进以下三个方面的思想政治工作:   一、以“构建和谐企业”为指导,“提高素质、优化结构、改进作风和加强团结”,全面加强领导班子建设。    ⒈加大培训工作力度,提高各级班子的领导能力。要从企业生存发展的战略高度,加强领导干部的政治理论学习和业务知识更新和拓展,改革领导方式和工作方法,提高领导效率,不断提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。    ⒉优化班子结构,提高领导班子战斗力。要继续加强干部考核工作,加大不称职干部调整力度。在班子配备时,要本着合理配置、

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