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2018-05-27 发布于河南
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劳动法明白纸

劳动法明白纸一、合同的签订年限与试用期规定用人单位在招用职工一个月内依法签订劳动合同，劳动合同的年限由用人单位与职工共同商议决定，且试用期要符合以下规定： a劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 b劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 c三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、劳动合同备案及解除备案员工签订的劳动合同需由单位统一到劳动局进行劳动合同备案，并在员工离职时，签订一式5份的《解除、终止劳动合同证明书》并2份劳动合同一起，统一到劳动局进行解除劳动合同备案。温馨提示：员工离职时，请向档案室提供身份证复印件一张和一份劳动合同，并填写一式5份的《解除、终止劳动合同证明书》用于进行解除劳动合同备案手续。《解除、终止劳动合同证明书》为德州市通用离职证明，将用于保险转移、公积金转移或提取、人事档案转移和重新就业的凭证，请妥善保管并配合完成离职手续的办理。且《解除、终止劳动合同证明书》必须于员工离职一个月内到劳动局办理相关手续，逾期将不予办理。三、五险一金是什么五险（即社会保险的主要项目包括养老社会保险医疗社会保险失业保险工伤保险生育保险