苏、鲁、豫、皖、浙火电企业管理研讨会第二十二届年会.docVIP

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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策 皖能铜陵发电有限公司 齐春香 陈达 摘 要: 文章结合皖铜公司的实际情况,提出了国有企业绩效考核存在的问题,分析了问题产生的原因。研究解决问题的对策。   关键词: 国有企业 绩效考核 问题及对策       绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价,是企业人事管理的重点内容,更是企业强有力的手段之一。其最大的特点,就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来,将企业的战略体系落实到每个人头上,众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。   一、

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