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劳 动 合 同 书 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 区 街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日终止，有效 年。 二、工作安排 1、甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。 2、人才竞争上岗,合理的薪酬体现员工的劳动价值。无论新老员工，根据工作能力的不同，为公司创造的价值不同，岗位不同,工资待遇也有所不同。 三、教育与培训 乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动保护 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。 五、劳动报酬 1、甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每年年底放假前支付乙方劳动报酬，并按规定按月支付乙方有关补贴。 2、工资发放，实习期为三个月，每月1500元，如工作不满一个月，没有工资，不满三个月工资只发一半。实习期满工资为2000元整。 3、实际工作一年，每年工资上涨500元，本公司提供食宿，月休假两天。周六、周天轮休,若有事请假需提前告知,违约者扣工资三天。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，奖当年工资一个月。 若在本企业实际工作三年，一次领取奖金壹万元整（10000元）。 若在本企业实际工作五年，一次领取奖金贰万元整（20000元）。 七、劳动纪律 甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。 八、安全责任 1、注意行车安全，遵守交通规则，安全出行。公司给在职员工购买意外保险一份，离职后保险费用由个人承担，如发生意外以保险公司的赔付为准，公司不再另行承担其他责任。 2、公司人员要和睦相处，团结友爱，如出现意见不同，应找领导出面解决，若出现打架斗殴的情况，轻者，无论责任在谁，各罚五百元，情节严重者，经法律渠道解决，本公司一并开除。 3、爱惜公物，细心照看店里的货品及财物，到货时，请认真清点货物的品种及数量。如出现差错，或者丢失，给公司造成损失，责任到人，当事人承担全责。 九、劳动合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 十、劳动合同的解除 1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方： 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。 3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同； （3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同； （5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。 十一、劳动合同的终止 有下列情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满的； 2、合同约定的终止条件出现的； 3、甲方依法破产、解散的。 十二、劳动合同的续订 本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手