深圳大区英才培养项目-人资.pptxVIP

深圳大区2018年英才培养项目 – –人资课 02 03 01 项目构成 04 项目理念 项目计划 项目实施进度 管培生培养计划 指导员培养计划 拓展员培养计划 管理人员培养计划 其它职能部门 人员成长计划 英 才 通过建立大区内部培训体系，选拔内部培训讲师的方式，培养优秀讲师，在提高提升讲师个人能力的同时培养更多人才。 人才培养人才 因人施教、因材施教；针对不同岗位、不同阶段的员工进行不同级别的培训，提高培训针对性，如新拓展业务培训、指导员运营能力提升。同时对所有岗位也匹配共性课程如执行力、心态、时间管理、演讲等等，共性个性相结合。 个性化需求 英才培养项目理念 英才项目年度培训计划 管理人员培训 月份 课程名称 培训对象 培训讲师 4月 卓越管理提升班——执行力 储备课长、课长、部长 商学院讲师 4月 卓越管理提升班——时间管理 储备课长、课长、部长 商学院讲师 5月 卓越管理提升班——沟通与协作 储备课长、课长、部长 商学院讲师 6月 卓越管理提升班——管理者的角色认知 储备课长、课长、部长 商学院讲师 7、8月（待定） 管理人员户外拓展 储备课长、课长、部长 待定 9月 卓越管理提升班——问题分析与解决能力 储备课长、课长、部长 商学院讲师 10月 卓越管理提升班——团队管理与激励 储备课长、课长、部长 商学院讲师 11月 卓越管理提升班——循环改进之PDCA 储备课长、课长、部长 商学院讲师 月份 课程名称 培训对象 培训讲师 4月 鲜食项目培训 指导员 内部讲师 5月 鲜食项目培训 指导员 内部讲师 6月 PDCA管理工具 指导员 内部讲师 7月 有效沟通 指导员 内部讲师 8月 盘点操作培训 指导员 内部讲师 9月 陈列培训 指导员 内部讲师 10月 门店经营数据管理 指导员 内部讲师 11月 会员营销 指导员 内部讲师 12月 商品经营优化 指导员 内部讲师 指导员岗位提升培训 英才项目年度培训计划 英才项目年度培训计划 管培生培训 月份 课程名称 培训对象 培训讲师 4月 如何看懂门店设计效果图 新拓展员 内部讲师 5月 店铺招投标流程 全体拓展员 内部讲师 6月 如何做好铺位调查 拓展员 内部讲师 7月 新店商品配置 全体拓展员 内部讲师 8月 挖铺、推铺技巧 开店落后拓展员 内部讲师 9月 如何做好门店商圈及市场分析 新拓展员 内部讲师 10月 客户维护技巧 新拓展员 内部讲师 11月 租赁合同注意事项 全体拓展员 内部讲师 拓展员岗位提升培训 英才项目年度培训计划 流水 主持 员工自行策划 组织部门员工 活动，提升组 织能力 安排各服务支持 岗位如筹备、设计 配置、人资等伙伴 进行授课，提升讲 课演讲能力 月度、季度、大小型 会议综支部人员轮番 上场，提升主持能力 ，提高台风 ？ 英才培养项目年度计划 其他部门人员成长计划 18年1-3月人资课已开展培训一览 1月24日 1月30日 3月12日 3月14日 深一执行力培训 新拓展业务提升 深二鲜食项目 新店筹备及加盟流程 3月20日 深三EXCEL函数 3月22日 新员工培训 培训数据展示 培训主题 培训部门/对象 培训人数 满意度 深一执行力 课长、指导员、拓展员 40人 / 新拓展业务提升 入职一年内拓展员 25人 / 深二鲜食项目 课长、指导员 13人 80% 新店筹备及加盟流程 部分新拓展员 19人 100% 深三EXCEL函数 课长、指导员 20人 / 新员工培训班 新入职管培生 15人 100% 注：2018年1-3月开展培训6场，参与培训人数142人次，培训总体满意度达到93% 数据来源 培训宝 项目推动展示（部分） 内部讲师选拔 3月综支拓展组“主人”活动 谢谢观看