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企业网络与技术创新的研究综述 　　◆ 中图分类号：F270 文献标识码：A 　　内容摘要：当今经济全球化、信息网络化使企业所处的环境发生了多样变化，逐步形成了企业网络。而现代企业都以技术创新为竞争的制高点，那么企业网络对于技术创新有何影响，如何在竞争激烈的环境中利用企业网络提升自身的技术创新能力，就成为当前急需解决的问题之一，本文对此相关研究进行梳理。 　　关键词：资源 企业网络 技术创新 创新能力 　　 　　当今，随着经济全球化和网络化、信息化的不断深入发展，企业所面对的环境与以往有着明显的改变：市场和用户的需求日益多样化；产品更新换代速度加剧；全球范围内的产品和要素的自由流动；信息化和网络化的出现使企业传统经营方式面对挑战等等。这些就使得企业改变其组织形式不断提高生产效率以适应环境。从经济发展史的角度研究指出每一次生产效率的突飞猛进都伴随着企业组织形式的创新和演变。在如此的形势下，企业生产的社会组织形式正在发生巨大的变革。一是企业之间纵向和横向的非一体化逐渐发展，生产专业化、社会化更加深化；二是企业集群的出现，不仅极大的提高了竞争力，而且改变了集群内企业的经营方式；三是企业之间的关系随着日益发展的外包、供应链协调、战略联盟、特许经营和连锁经营等方式的出现，更加复杂化；四是出现了以虚拟企业为名的新的组织形式，实现了跨地区企业间敏捷生产的方式，以快速响应客户的需要。由此观之企业组织形式正从自主的单个企业为主的组织形式发展到多向的互联的网络组织形式；而当前的产业组织形态也正向网络化、集群化、虚拟化的方向发展。因此说，不管在当今的产业还是企业层面上，网络组织形式普遍存在。而技术创新在全球化和知识经济时代背景下已然成为企业提高其自身竞争力的重要源泉和方式。随着网络化的普及，技术创新这项企业战略措施的内容也正在悄然发生着变化。20世纪80年代以来，技术和市场变化的速度越来越快，产品周期越来越短，研究开发项目越来越耗时耗资，任何一个企业仅凭内部技术开发来寻求技术上的突破已经不可能产生竞争优势，从而他们必???将竞争重点从内部开发转到通过网络关系来学习。因此，技术创新的焦点也从寻求技术诀窍（know-how）向寻求合作者（know-who）转移（西格法德#8226;哈里森，2004）。这就需要在理论上对企业网络与技术创新之间的关系进行系统的研究。本文就此对相关理论进行一个综述。 　　 　　企业网络的含义 　　 　　每当提及“网络”一词，自然想到的是因特网，即由很多个不同结构的局域网通过一个统一的协议构成一个跨越国界的大型网络（陈守明，2002）。但网络可以同时延伸到社会科学领域中，其中的企业网络就有着越来越强的生命力。学者们对企业网络的研究也从不同的角度赋予了其不同的描述性定义。 　　国外学者中，Thorelli（1986）指出网络是具有长期关系的两个或两个以上的组织，组织间所建立的是一种介于透过市场机能的交易关系与同一正式组织结构的层级关系之间的关系。Hakansson（1996）将网络定义概括了三大构成要素，即主体、资源和关系（活动）。企业网络是企业间关于交换、共享或共同开发产品、技术、服务的一种自愿的安排，是企业间多种动机与目的的结果，这是Gulati（2000）从功能角度来界定企业网络。阿卡尔和科特勒（Ravi S.Achrol，Philip Kotler，2004）将网络组织界定为网络组织是由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体。Anna Grandori（2006）将企业网络概括为一种节点之间保持一定程度持续联系的模式，网络中的节点代表不同的组织单元，这些单元可以是各个企业或企业内的分支机构（部门或者附属机构）。由此可知，企业内、企业间以及企业联合体之间都可以形成网络，网络联系可以是单向或双向的，代表着产品流、资源分享、所有权关系或别的控制形式及合作与交流的链条。 　　在国内的研究中，陈守明（2002）对企业网络的含义界定与Anna Grandori相似，即企业网络由一组自主独立而又相互关联的企业，依据专业化分工和协作建立起来的，一种具有长期性的、指向的、既包括企业间的又包括企业内部的组织联合体。林润辉（2005）从网络组织的具体形式中抽取其本质特征，将网络组织描述为一个由活性节点的网络联结构成的有机组织系统：信息流驱动网络组织运作，网络组织协议保证网络组织的正常运转，网络组织通过重组去适应外部环境，通过网络组织成员协作创新实现组织目标。孙国强（2006）认为企业网络是以独立个体或群体为结点，在企业及社会组织之间进行的跨边界的资源整合过程中所形成的，以各种经济性连接为纽带的分工协作系统。在这里企业之间或企业与其他社会组织之间的跨界经济联合均应纳入该组织的研究范畴。刘佳勇（2008）等人