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2010年月高等教育自学考试统一命题考试
(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
1．甄别评定
2．效度
3．职务分析
4．层次分析法
5．管理游戏
(本大题共8小题，每空1分，共15分)
6．心理素质包括智能素质、品德素质、和。
7．按照测评技术与手段划分，有和以及中性测评。
8．为了分析一组评定结果靠近平均数或中位数的分布情况，需要分析他们的。
9．人力开发的关键点是和的匹配。
10．测评要素分三档的尺度是：非具备不可的、和。
11．层次分析法是把和结合起来。
12．行为特征式标准的特点是强调，而小是。
13．人员测评效度一般分为内容效度、和三种。
(本大题共20小题，每小题1分，共20
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