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中国企业家的精神维度 　　我们从人类历史的遗珠中探寻秘密，从单个企业的发展河流中寻找方向，归纳总结出构成企业精神的主要五个维度。而这五个维度，正暗藏着企业家成长乃至中国社会发展历程的精神地图。 　　对不同维度的不同把握与理解，成为企业灿烂与黯然、升腾与坠落的分水岭。而每个维度，都曾经给一些企业带来炫目的辉煌，也都曾经野蛮地卡断了一些企业的生存之脉。 　　 　　企业家精神的五个维度 　　什么是企业精神？ 　　按一般的定义，企业精神是指现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通过厂歌、厂训、厂规和厂徽等形式表现出来。 　　但这样的概括显然并不能代表它的真正内涵。 　　 　　所谓现代意识，本身是一个玄虚的概念。在今天的商业世界里，也并不是只有“现代”才能生存和发展，无数案例证明：那些传???的、民族的、复古的甚至被归属于夕阳产业的企业，甚至可能生存得比前卫的、时尚的、领先潮流的企业更好。 　　没有一个企业家和企业没有自己独特的个性，单纯个性已经成为泛黄的历史标签，那些被简单文字固化的所谓企业精神，往往只存在于企业办公室的墙上。 　　那么，我们要诊断的企业精神究竟是什么？ 　　在我们看来，企业精神首先是一种符合社会伦理要求的价值观。已经有越来越多的人承认企业是一种社会公器，企业甚至在今天已经成为组成社会的基本单元之一：绝大部分家庭里的绝大部分用具都来自于企业，世界上最主要的人群构成了企业这个最大的组织……因此，企业精神的内涵，不可避免地要承受社会伦理的检验。 　　其次，企业精神是企业家理想与价值观在企业里的真实体现。没有一位企业家会承认自己没有理想、价值观，但是，被社会伦理所接受的价值观与企业家发自内心的理想是否能融为一体，企业家的内心理想是否与企业追求利润的本质相吻合……重重矛盾之中，企业精神往往被无情地误读。 　　我们从人类历史的遗珠中探寻秘密，从单个企业的发展河流中寻找方向，发现组成企业精神的主要维度包括政治精神、工业精神、商业精神、社会精神、人格精神。而这五个维度，其实暗藏着企业家成长乃至中国社会发展历程的精神地图。 　　大多数中国企业家的精神成长历程具有惊人的一致性：从最初的谋求生存，“不断被命运选择”，到选择一个能赚钱的行业，开始进行原始积累――生存本能和狭义的政治精神在此阶段相应比较突出；积累一定的经验、人脉、资源之后，企业开始谋求效益的持续增长和利益的最大化，根据所走企业路径不同，工业精神和商业精神分别得到演绎；企业持续成长，具备了相当的抗风险能力之后，开始考虑品牌塑造、回报社会，在此阶段，社会精神相应突出，政治精神也进一步发扬；企业发展到最后，企业家人格理想与企业的长远目标完美融合，形成自我实现，达到人格精神阶段。 　　实际上，企业精神五个维度之间并不能截然分离，每种精神的外延都可以无限扩大，乃至包容整个企业精神。但是，为了更深切地诊断企业精神，我们不得不把它的内涵固化在通俗的范畴里： 　　政治精神：商业即政治，企业的存亡与发展和政治体制、政府公关甚至官商关系息息相关； 　　商业精神：以效率和效益为基本出发点，追求组织（股东）利润的最大化； 　　工业精神：以组织的持续成长为基础思维，通过对产品及服务的持续改进，保证组织在相当长的时间段里具有可持续的增长性； 　　社会精神：通过回报社会、反哺社会，使组织及领导者能赢得社会伦理的认可，同时使领导者获得内心的满足与自我实现； 　　人格精神：组织理想与领导者个人理想高度融合，不以单纯追求利润为目标，通过合乎社会伦理的商业逻辑，在保证组织持续成长的同时，满足领导者兴趣爱好、个人理想的极大充实。 　　五个维度互相交织缠绕，对它的不同把握与理解，成为企业灿烂与黯然的分水岭。而每个维度，都曾经给一些企业带来炫目的辉煌，也都曾经野蛮地卡断了一些企业的生存之脉。 　　 　　政治精神 　　 　　政治情结是中国企业最初承载的精神支柱。在中国历史长河中，至少在建国以前甚至到改革开放之初，政治因素都是企业生存发展无法逾越的天堑。 　　中国是一个讲政治的国度。企业生死，许多时候缘于与政府关系的远近、与具体官员的亲疏。胡雪岩之所以至今被企业家推崇，在于他对政治天气的准确揣摩，对与政府官员间距离的精巧把握。但现在，官文化与商文化正在发生激烈撞碰与精妙博弈。 　　企业家对政治精神的追求，首先体现在不能政治幼稚、不辨大局，不能去对抗政府。但是，企业毕竟不是政府部门，不能完全代替政府，不能以政策和目标的实现为己任。企业是经济单位，需要利益优先、效益优先，它只能通过提高自身效益，才能为社会作出自己分内的贡献。 　　许多企业家对政治精神的理解，是要像胡雪岩那样从容周旋于官府势力，背后则是金钱寻租、利益合谋。其实