“蚁族”反映出人力资本投资悖论.docVIP

“蚁族”反映出的人力资本投资悖论 　　随着学者廉思的调查随笔《蚁族：大学毕业生聚居村实录》的问世，“蚁族”一词进入媒体的视野。“蚁族”并非大家概念中的昆虫族群，而是转型社会中新兴的一个庞大弱势群体―“大学毕业生低收入聚居群体”，它是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体：受过高等教育，主要从事临时性工作，有的甚至处于失业半失业状态；平均收入普遍低于最低工资标准，绝大多数没有“三险”和劳动合同；平均年龄集中在22―29岁之间，九成属于“80后”一代；主要聚居于城乡结合部或近郊农村，形成独特的“聚居村”。① 　　随着我国高等教育体制改革的不断深入，加之城市化和劳动力市场转型，“蚁族”数量急剧增加，而且在未来几年内仍将继续增加。“蚁族”作为有着丰富人力资本存量的青年群体，蕴含着巨大的社会能量，同时也代表着社会最敏??的触觉，其面临的困境正在某种程度上冲击社会运行的安全，一旦忽视就会带来严重的社会问题，阻碍和谐社会的建设进程。因此，“蚁族”问题是一个应该引起全社会高度关注的问题。 　　一、走进象牙塔的“骄子”：人力资本投资个人化 　　“人力资本”概念是1935年美国哈佛大学学者沃尔什在《人力资本观》一文中首先提出的，指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。②教育培训是人力资本投资的最主要形式。高等教育体制改革之前，我国高等教育的投资主体主要是政府，对个人几乎是免费的。高等教育体制改革之后国家开始对高等教育实施收费，投资主体转归个人和家庭。那么，培养一个大学生的成本到底有多高？对于投资主体来说意味着什么？2006年两会期间政协委员孙继业指出：我国高校改革开放前是免费教育，但改革后的20年中学费就上涨了25倍。按照贫困大学生的年平均支出来看，一个本科生四年的费用(包括学费、生活费和住宿费)，至少相当于一个贫困县农民35年的纯收入。③不仅如此，为培养大学生，一个家庭及大学生本人除了资金成本外，在精神和精力上同样要付出高昂代价。近年来，大学生就业危机感增强，为此不得不主动增加人力资本投入，表现为各种职业资格证和技术等级证考试热度越来越高，一些大学生还辅修第二专业，参加自学考试，加之因接受大学教育而放弃的工作收入，则大学生的人力资本投资还要付出相当大的一笔机会成本。 　　《蚁族―大学毕业生聚居村实录》显示，超过90%的“蚁族”都毕业于普通院校或职业院校。从人力资本的角度审视，大学的“牌子”即其培养能力是决定其毕业生人力资本存量大小的一个重要因素。普通院校和高职院校毕业生人力资本存量居于重点院校之下，在职场上竞争力有限，是其成为大学毕业生中的低收入群体―“蚁族”的重要原因。但廉思团队2010年全国“蚁族”生存状况调查的必威体育精装版结果显示，“蚁族”的学历层次较之2009年的调查结果有明显提升，其中毕业于211院校的比例上升了近2倍，拥有研究生学历的比例更是上升了近5倍。更高学历层次与更高人力资本存量的背后是更高的人力资本投入。 　　二、走出象牙塔的“骄子”：沦为城市第四大弱势群体 　　随着高校招生规模的日益扩大，毕业生数量不断增多，大学文凭在就业竞争中的信号作用变弱，高校毕业生就业难问题凸显，诸多走出象牙塔的“天之骄子”无法实现其就业回报的期望，徘徊在城市的边缘，成为城市中第四大弱势群体―“蚁族”。 　　学者韩晗在调查的基础上对“蚁族”的生存状况进行了详尽描述：收入低，“恩格尔系数”高，居住条件恶劣。国内关于“蚁族”的调查无一不证实了上述描述。因为收入低（普遍低于最低工资标准的3倍），他们不得不将收入的70%以上用于支付房租与承担基本生活保障，“恩格尔系数”远远高于国内平均标准。④即便是这样的生存状况，“蚁族”在城市的生活仍然难以为继：2010年全国“蚁族”生存状况调查显示，全国“蚁族”平均收入的绝对值和2009年相同，但支出较之2009年却上升了。这意味着“蚁族”的生活状况还在继续恶化，更高人力资本投入的结果是更低的就业收入。 　　在家庭和个人巨大的投入之后沦为“蚁族”，他们所损失的绝不仅仅是物质财富，更多的是身份沉沦后的心理成本。聚居在城市中的“蚁族”群体因离家的乡愁、生活习惯的差异和沉重的机会成本所导致的“蚁族”的相对剥夺感和不满情绪，尤其是对自身的前途与发展方向的困惑，使他们在城市中无任何安全感和稳定感，心理负担沉重。 　　三、从“天之骄子”到“弱势群体”：人力资本投入与收益背离的结果 　　“蚁族”作为转型期的一种特殊社会现象，是各种社会因素共同作用的结果。但从根本上来看，从“天之骄子”沦为“弱势群体”，是由于被社会主导群体以不公正的方式对待，其在社会分配中应该占有的份额未能得到制度的有效保证是“蚁族”产生的深层次根源。 　　（一）从政府角度来看，“补偿”理念缺失是导致人力资本投入与收益