江淮汽车4S店开业策划方案与江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度合集.docVIP

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江淮汽车4S店开业策划方案与江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度合集

江淮汽车4S店开业策划方案与江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度合集 江淮汽车4S店开业策划方案 江淮汽车4S店开业策划方案前言 20**年6月30日,xx市xx汽车4S店开业庆典活动方案设计,主要以企业开业事业来展现企业形象和销售推广,通过外景的布置和舞台上领导致辞、剪彩、客户互动等活动的会场安排,给消费客户展现一个积极向上的企业。 通过会场的布置和整个会议的逻辑安排,让整个会议井井有序,,让所有参会者在一个活跃喜庆的日子留下深刻的回忆。 开业是一个喜庆的好日子,是个难得的盛会,是一个伟大的事业。所以我们一定要办好这次盛会。 策划目的 通过此次的企业开业庆典活动,第一是展现企业的形象,推动更多的购车客户对贵企业的认知和了解;第二是起到一个销售推广作用,能够使江淮汽车得到更好的传播,能够吸引更多的消费群体,以及加深此品牌在消费者心目中的印象;开业更是一个喜庆的好日子,是个难得的盛会,是一个伟大的事业,所以我们一定要办好这次盛会。 在布置以及后期执行中,我们对每一个细节和安全方面全面评估与消除,确保在活跃的氛围中庆祝我们伟大的事业。我们力增做到一个能够有很高的轰动效果,能提高企业的知名度以及高效的推广作用。 同时也感谢贵公司给我们一个平台的展示机会,我们将百分之一百的努力做好每一个细节,力求完美。我公司能借此在同行业中有着后来居上的效果和提高知名度。 参会对象 市领导、行业部门领导、江淮厂家代表、 特邀嘉宾以及业内人士、新闻媒体、主持人、礼仪小姐、表演者、店内全体员工。现场布置 l拱门:4S店门口放置一座大型拱门,拱门横幅词:“热烈祝贺桐乡江淮4S店6月30日隆重开业”; l大花盆:放置也拱门两旁,烘托出当时的活动气氛; l红地毯:铺设于道路以及嘉宾台处; l升空气球: 布置于整个现场,条幅内容则是各单位的祝词; l彩旗:插置于整个现场; l签到台:安置在场地门口处,由来宾签到; l音响:现场播放音乐; l礼宾炮:喜庆活动的喜庆氛围; l内部装饰:广告画 、海报、鲜花以及气球进行装饰; l舞台:周围设有绿色盆景、嘉宾致辞台、麦克风、内容主题; l舞台内容主题:江淮汽车4S店开业庆典; l舞狮:一对、彰显现场隆重气氛; l领导致辞、领导剪彩; l嘉宾交车钥匙; l小品:以选择购买江淮汽车为主导的小品; l现场互动:江淮汽车与优惠活动知识有奖竞答; l表演:舞蹈及其他表演;物料用品 礼宾炮、拱门、华表、彩旗、彩球、升空气球、横幅、条幅、鲜花、胸花、音响、红地毯、签到台用品、话筒、仪式台、仪式台鲜花现场工作人员l保安 :维持现场次序; l礼仪小姐:引导来宾入场; l工作人员:负责现场; l主持:负责会议的流程知道;方案修正人: 联系电话:1 xx技术开发有限公司金迪汽修软件优惠活动月开始,限量发行随机抽奖。 联系电话: 江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度 江苏技术师范学院东方学院学生会,是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理,进一步提高工作水平,也为更好地实现其管理制度化,规范化。现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制度。 东方学院学生会设有秘书处、学习部、宣传部、外联部、体育部、女生部、青年志愿者部、纪检部、文艺部、新闻网络部10个部门,每个学期将对各部门,部门干部以及部门干事进行考核。 B1/BB.部门考核/B 东方学院学生会将对每个部门每学期进行一次考核,各部门正副部长整理上交每个月的工作计划、总结、活动的方案、新闻稿、照片、部门会议台帐。由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。具体评分标准如下: 部门工作开展情况30分 活动材料(计划、总结、方案等) 20分 纪检部考核15分 工作台帐15分 干部素质10分 例会情况10分 B2/BB.干部考核/B 东方学院学生会将对学生会干部每学期进行一次考核,评选出优秀学生干部,其数量占学生干部总数的20%;学生干部的考核由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。工作表现,例会出勤,述职报告,活动参与情况占80%,学生会干部互评分占20%;具体评分标准如下: 工作表现30分 例会出勤(见附件2) 20分 活动参与情况20分 PPT个人总结20分 工作笔记10分 附件2. 例会考勤:学生会例会无故缺席一次扣3分,一学期请假或缺席例会3次及以上者将取消优秀干部评选资格,一学期缺席例会总数三分之一者将进行劝退。 B3./BB各部门干事考核/B 东方学院学生会将对学生会干事每学期进行一次考核,评选出优秀学生干事,其数量占其所在部门干事总数的20%;各部门干事考核主要由所在部门正副部长一同进行考核,由学生会秘书处及主席团进行监督。考核主要根据平时工作表现,例会出勤,述职报告;具体评分标准如下: 例会出勤(见

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