水利系统致水文职工新春贺词与水利行业领域企业全员安全生产责任制建设工作方案合集.docVIP

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水利系统致水文职工新春贺词与水利行业领域企业全员安全生产责任制建设工作方案合集

水利系统致水文职工新春贺词与水利行业领域企业全员安全生产责任制建设工作方案合集 水利系统致水文职工新春贺词 A450C23I0B27B99B/script/span20*年,全国各级水文部门紧密围绕经济社会发展和水利中心工作,加强行业管理和业务工作,深化水文体制改革,加快水文前期工作,拓宽水文服务领域,提升水文的支撑能力和服务水平,强化人才队伍和行业精神文明建设,圆满完成了各项任务。突出表现在: 一是水文行业法规建设取得突破。《水文条例》正式颁布施行,这是我国水文发展史上的重要里程碑,水文事业发展从此步入了法治建设的轨道。同时省级水文机构升格的工作力度继续加大,双重管理体制及共建共管工作持续推进。 二是防汛抗旱水文情报预报工作成效显著。20*年,我国洪旱并发,淮河流域发生了新中国成立以来仅次于1954年的流域性大洪水,强台风多次登陆,一些地区发生冬春连旱、严重夏伏旱。全国广大水文职工共同努力,团结协作,为防汛抗旱指挥决策、最大限度的减少灾害损失做出了突出贡献。 三是水文前期工作得到进一步推进。《全国水文基础设施十一五建设规划》获国家发展改委批复,为加快水文现代化建设奠定了良好基础。 四是拓宽水文服务领域方面工作取得新的突破。地下水、水质、旱情监测工程工作以及与水文站点相结合的水土保持监测工作都取得较大进展。 五是水文科教工作进展顺利。成功举办全国水文科技高层论坛和第四届勘测工大赛,开展有关技术标准申报、立项。 总之,20*年水文各项工作都取得了令人欣喜的成果。 在取得成绩的同时,我们更应清醒地认识到,随着经济社会的不断发展,现有站网布局、自身能力建设和服务水平等方面与全面建设小康社会的要求仍有差距,一些问题急待解决。树立大水文观,加快水文建设步伐,稳步推进水文现代化,任重而道远。 20*年是深入学习贯彻落实党的十N大精神,全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年。我们要按照社会主义和谐社会建设赋予水文的重要职责,以科学发展观为统领,紧紧围绕新时期经济社会发展和水利工作的重点,努力开创水文事业的新局面。要(本文来自中SPAN style=COLOR: #800020FONT face=Verdana://../FONTFONT size=3,转载请注明)继续重视并做好水文测报预报工作,提高支撑能力和服务水平;深入宣传贯彻落实《水文条例》,继续抓好水文法规建设和体制改革各项工作;继续加大拓宽水文服务领域的力度,全方位体现水文价值;继续深入开展各项前期工作,加快水文现代化建设。 同志们,让我们以饱满的热情、创新的激情、高昂的斗志、扎实的工作,抓住机遇、加快发展,共创水文事业的美好明天!为全面建设小康、构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献! 最后,祝福大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐、鼠年吉祥! 水利行业领域企业全员安全生产责任制建设工作方案 水利行业领域企业全员安全生产责任制建设工作方案为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》关于企业实行全员安全生产责任制的要求,按照市水务局、县安全生产委员会《转发 机发20**号的通知》精神,确保水利行业领域建立企业全员安全生产中责任制工作体系,结合实际,制定本工作方案。 一、 总体要求 企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求,在生产经营活动中,根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”规定,进一步强化安全生产“红线”意识和“底线”思维,通过我局水利行业领域落实企业全员安全生产责任,进一步推进企业落实安全生产主体责任,各类人员落实安全生产直接责任,减少企业“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的发生,降低因人的不安全行为造成的生产安全事故,解决企业安全生产责任传导不力问题,维护广大从业人员的生命安全和职业健康。 二、工作任务 (一)依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。全县水利行业领域企业主要负责人负责建立健全企业的全员安全生产责任制,企业要按照《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规规定,参照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-20**)和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办【20**】27号)等有关要求,结合企业自身实际,明确从主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位,其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从

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