新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略(讲义).docVIP

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2018-05-21 发布于四川
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新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略(讲义).doc

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新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略一、我国劳动合同法的出台背景、调整思路和深层次原因分析劳动合同签订率偏低、内容不规范“终身制”“铁饭碗”、“大锅饭”的严重弊病。劳动合同制度年月日发布的《国务院关于废止年底以前发布的部分行政法规的决定》将本文废止1994年7月5日公布，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》，其中第三章为劳动合同和集体合同制度，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及法律责任等作了原则性规定，我国开始全面实行劳动合同制度。《劳动法》出台后，原劳动部相继出台了《企业经济性裁减人员规定》（1994年11月14日）、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994