【翰诚家私生产经理职务说明书】（DOC 3页）.docVIP

翰诚家私生产部经理职务说明书 岗位名称 生产部经理 岗位编号 所在部门 生产部 岗位定员 1人 直接上级 生产副总（厂长） 工资等级 直接下级 生产副经理、课长、班组长 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：组织并实施生产部系统职能，建设并完善部门运营体系，完成部门生产职责与目标，并做好职工队伍培训与人才梯队建设工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述 ：部门职能与制度、流程建设，负责各项流程、制度的建立的运行与完善。 工作 内容与步骤 1．在公司管理系统下规划部门制度与流程。 2．根据公司整体运作体系的要求制定内部制度、流程。 3．监督执行制度与流程，并对制度、流程进行完善。来 自3722.cn 中国最大的资料库下载 职 责 二 职责表述：完成部门工作目标、质量目标，将职能、目标分解至下级，并监督执行。 工作 内容与步骤 1．按公司的要求制定部门工作目标，确定部门质量目标。 2．将职能、目标进行分解，确定承担的岗位，并监督各岗位目标、职能的实施。 3．对目标、职能完成情况进行追踪、考核。 职 责 三 职责表述：日常工作的计划与安排，日常事务的处理。 工作 内容与步骤 1．按公司要求制定日常工作计划，对工作过程进行安排。计划与安排包括：生产任务的计划与安排；工作环境管理的计划与安排；设备管理工作的计划与安排；产品标识管理的计划与安排。 2．对计划的实施过程进行指导与监督，对计划执行过程中的有关事项进行调整。 3．对计划与安排进行考核评价，提出考核结果。 职 责 四 职责表述：负责组织本部门的产能协调，保证本部门产能均衡，高效运转；信息管理；部门内外的沟通协调。 职责 五 职责表述：负责组织员工培训与负责本部门队伍的建设，培养人才梯队。 工作 内容与步骤 1、负责组织部门员工的岗位技能培训与工作辅导，保证员工工作质量。 2、主持建设积极健康的部门文化。 3、负责部门内人员的考核管理及相关人力资源工作。 4、负责部门人才梯队建设工作。 权限与责任： 1.部门内部事务决策权。 2.部属的任免权、任免建议权、奖惩、考核权。 3.部门内管理制度的执行权，部门内文件的签署权。 4.部门内部监督权。 任职资格（以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准。）（5非常高、4很高、3一般、2可有可无、1不考虑）。 学历/专业 大专或同等学历以上，经济管理类专业为佳（4分）。 相关知识与技能 熟悉现代企业管理，精通槟榔生产技术、ISO9000，擅长团队建设与管理（4-5分）。 相关经验 从事生产企业工作三年以上，家具生产企业管理工作一年以上（4分）。 素质潜质 具有良好的统筹规划能力，组织计划能力，沟通协调能力（5分）。 职业道德 严格遵守公司职业道德与员工行为规范，具有高尚的品德与修养（5分）。 备注： 此表仅供参考 聚成顾问师：吴能文 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入3722.cn必要时可将此文件解密成可编辑的DOC或PPT格式