2012年下半年五重安乡农业实用技术培训计划.docVIP

2012年下半年五重安乡农业实用技术培训计划 五重安成教 胡少明 一、指导思想与目标任务 （一）指导思想 全面贯彻落实各级政府农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。 （二）目标任务 全乡2012下半年农业实用技术培训1500人。每位受训农民接受两次以上集中培训，让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术，使全乡务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。 二、培训方式与实施步骤 （一）培训方式 根据地方特色产业和农民实际需求，在充分调研的基础上，制定培训内容新菜单，由村根据自身产业发展需要，自主选择具体培训内容。根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，实施面对面、手把手培训；运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。每村举办两次以上专题培训，每次给受训农民发放一张明白纸，每场培训不少于3个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。 （二）实施步骤 第一阶段——准备阶段。2012年8月到2012年12月。召开相关工作会议，落实培训任务；制定并上报农业实用技术培训实施计划、拟定新培训菜单；落实培训师资；编印技术资料、明白纸等。 第二阶段——实施阶段。从2012年底。围绕农时关键季节开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、新知识和新模式。同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。 第三阶段——总结阶段。按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。 三、组织实施与工作机制 （一）组织实施 农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。 1、分解培训任务。根据本地实际，将培训任务分解到村，确定每村培训人数。培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。 2、开出培训新菜单，确定培训内容。结合地方实际，根据全乡农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针对性和实用性。由成人学校提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。 3、组织农民培训讲师团进村开展培训。根据各村所选培训菜单，由培训单位区农广分校负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务，在11月底前完成。 （二）工作机制 成人学校主要负责全区农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作；开展技术培训、培训的全程管理等，并协助上级做好监督检查、绩效评价等工作。实施五项制度： 1、实行行政主管部门首长负责制。成立乡农民培训工程领导小组，实行组长负责制，定期召集成员单位负责人研究和解决农民培训工作中重大问题和决策。成人学校作为牵头单位，负责培训工作。 2、实行网上月报制度。通过各村农民培训网，定期公布各村培训任务完成情况，随时接受社会各界监督。 3、实行检查监督与验收制度。对全乡的培训情况进行一次全面检查监督， 12月底进行总体验收。 四、保障措施 （一）加强领导 根据上级对农村实事工程要求，把农民培训工作纳入各村的目标管理考核内容。加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。 （二）强化监管 培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层层落实，强化培训的监督检查；通过网上查询、电话联系和实地检查等方式对培训质量进行督查；建立和完善培训工作绩效评价机制。 2