解化化工分工公司医疗互助总结.doc

******分公司医疗互助总结 2004年7月1日第一期职工医疗互助活动正式在我公司启动，活动开展至今已走过9个年头，9年来在上级工会、公司行政、公司党委的高度重视和大力支持下，我公司职工医疗互助活动水平不断提高，切实解决了职工看病难，大病不敢医，因病返贫的问题，使广大职工的医疗水平整体上得到提高，体现了职工团结互助精神，维护企业和谐稳定。现将9年来我公司职工医疗互助活动的开展情况汇报如下： 一、我公司开展职工医疗互助活动的基本情况 2004年在上级工会的号召下，公司在礼堂召开了职工医疗互助动员大会，动员公司全体职工和退休职工积极参加职工医疗互助活动。 7月第一期职工医疗互助活动正式在公司启动，公司共有5852人参加活动，其中在职职工3302人，退休职工2550人，收取互助金421344.00元，截至第一期结束，共有175人享受了医疗互助成果，报回互助金91258.81元。2005年7月，第二期职工医疗互助活动开始，公司共有5803人参加了活动，收取互助金290700.00元，截至第二期结束，共有396人享受了医疗互助成果，报回互助金345275.00元。2006年第三期职工医疗互助活动开始后，公司共有4914人参加，收取互助金245964.00元，截至第三期末，共有480人享受了医疗互助成果，报回互助金301591.00元。2007年7月第四期职工医疗互助启动，公司5190人参加活动，收取互助金260094.00元，截至第四期末，共有509人享受了医疗互助成果，报回互助金244367.00元。2008年7月第五期职工医疗互助启动， 5390人参加活动，收取互助金275198.00元，截至第五期末，共有582人享受了医疗互助成果，报回互助金283578.00元。2009年7月第第六期职工医疗互助启动， 5390人参加活动，收取互助金309164.00元，截至第六期末，公司共有642人享受了医疗互助成果，报回互助金310097.00元。2010年7月第七期职工医疗互助启动，共有5419人参加活动，其中在职职工2770人，退休职工2649人，收取互助金436120.00元，截至第七期末，共有729人享受了医疗互助成果，报回互助金368509.00元。2011年7月第八期职工医疗互助活动启动，共有5524人参加活动，其中在职职工2834人，退休职工2690人，收取互助金667380.00元，截至第八期末，共有1147人享受了医疗互助成果，报回互助金541858.00元. 2013年1月第九期职工医疗互助启动，共有5645人参加活动，其中在职职工2879人，退休职工2766人，收取互助金457220.00元，截至6月底，共有225 人享受了医疗互助成果，报回互助金77498.00 元。 医疗互助活动在我公司开展九年来，得到公司行政大力支持，从第一期到目前正在开展的第九期。每年公司坚持为职工办好事，办实事，为每一名职工交纳医疗互助费，时至今日已坚持九年。九年来，公司工会共收到职工大病医疗互助金336.184万元，累计参加大病医疗互助职工49651人，基本实现了全覆盖。九年来随着活动的不断深入开展，让越来越多职工从医疗互助中“有病人帮我，无病我帮人”的意义，享受了它带来的好处。享受补助的职工人数也从最初第一期的2.9%、 第二期6.8%，第三期9.7%，第四期9.8%，第五期10.7%，第六期10.8%，第七期13.4%，上升到第八期20.76%。职工享受到补助金，且报回补助金的数额也大幅上升，从最初的21.16%，到第二期、第三期、第五期、第六期，上涨至118%、122%、103%、100%，从不断攀升的数据我们可以看出职工医疗互助活动的效果明显，它及时解决职工的燃眉之急，确保职工群众不能因病而使生活陷入困境。维护了职工的合法权益，推进了公司和谐稳定发展，是一件利国利民的大好事。 二、本单位在开展职工医疗互助工作的一些具体做法? （一）加强组织领导，密切配合，广泛宣传，完善职工医疗互助管理体系。 自2004年职工医疗互助活动开展以来，公司工会就成为职工大病医疗互助的工作中心，为了顺利开展工作，每年在职工医疗互助活动开始前，公司工会都负责指导各单位工会认真做好组织、宣传和动员工作，提高参与率，扩大职工医疗互助活动的影响力，活动伊始为更好的处理好职工医疗互助日常补助报销工作，为此工会下设专人负责管理本公司职工大病医疗互助各项工作。工会作为大病医疗救助工作的归口管理部门，在上级工会及公司党委、行政、领导下，切实承担起救助工作的职责和任务，认真调查研究，掌握情况，建章立制，完善管理办法，严格按照规定抓好各项工作的落实，注重加强与社保科、离退休职工管理部门的联系和沟通，共同推进大病救助工作。 （二）加大宣传引导，扩大影响范围。 每年在职工医疗