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_Zeelane员工守则
员 工 守 则
目 录
章 节
员工职责…………………………………………… 02
2.考勤制度 ……………………………………………. 03
3.奖惩制度 ……………………………………………. 09
4.食堂就餐制度………………………………………… 11
5.小结………………………………………….............. 12
6.相关文件及记录表…………………………………... 13
2013年5月20日（第一版/001）
杭州泽然科技有限公司 文件编号 HZ-ZRKJ-YGSZ-001 版本状态 现行（第1/0版） 文件名称 员 工 守 则 页 码 第2页/共 13页 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 总则：
为了维护杭州泽然科技有限公司的正常运营秩序,建立和谐、稳定的劳动关系,
使员工与公司得到共同的发展,依据劳动法以及公司的管理制度及理念,就公司员工的权利义务、劳动纪律和其它必要的就业事项，特制定本守则。
范围：
适用于本公司所有从业人员（包括合同工、试用工、临时工）均应遵守本守则。
一、员工职责
1.遵守公司和部门的规章制度。
2.严格执行作业指导书等相关文件标准。
3.熟练掌握本岗位所有操作技能。
4.完成既定的工作任务，安全，品质，效率等指标。
5.负责本岗位产品的日常自检。
6.维护本岗位及生产线和相关公共区域6S工作。
7.服从工作安排，岗位调换等。
8.完成上级交办的其它相关事宜。
二、考勤制度
1.作息时间：
1.1 每日工作八小时，每周工作五天，
1.2 作息时间：
上班时间 08:00 — 11:30
中午休息11:30 — 12:00
下午时间12:00 — 16:30
1.3 除因工作需要，经总经理核准，并送人事单位核备后，始得变更作业时间；否则均应按上列时间作息。
2.薪资计发：
2.1 新进人员自报到日起薪。（新进人员报到日起七日内离职不予计薪）
2.2 薪资计算方法：（底薪÷考勤时间×上班时间＋考核奖金＝工资），薪资于次月十五日发给。
2.3 离职人员办妥离职手续后，离职月份薪始得于次月三十日发给；未办妥离职手续者薪津暂予保留，待办妥后再发给。
3.打卡制度：
3.1 凡本公司同仁上下班均须亲自到指定地点打卡。（严禁代打卡现象）。
3.2 每日上下班各打卡一次，若在上班时间内因事需提前离厂者，应按实际出厂时间打卡。
3.3 因卡钟故障造成无法打卡或错误，员工应请单位主管签字证明并呈报人事单位。
3.4 不得任意更改考勤卡上的时间记录。
3.5 因工作所需（如：因公出差、 外出）无法配合公司打卡制度者，应事先办妥请假或离厂手续并将假卡或离厂证明单交人事单位登记备案。
3.6 上班时间内因公离厂者，须填具「离厂证明单」，经呈核准后交门卫签注出入厂时间始得外
出，回厂时应告知门卫。
杭州泽然科技有限公司 文件编号 HZ-ZRKJ-YGSZ-001 版本状态 现行（第1/0版） 文件名称 员 工 守 则 页 码 第3页/共 13页 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 3.7 公司所有人员上、下班需打卡支领薪资，若因私人事务无法上班者，需按请假规定填写请假条办理请假手续。
3.8 若在上班时间内因事需提前请假(或中间时段请假的)，应按实际出厂时间打卡, 如无打卡, 将记于该员全天为请假。
3.9 业务,服务,配送货物人员等部门出差的,离厂证明单需填写预定返厂时间,由部主管签核, 以便
核对出勤记录。
4.0 办公室事务人员外出办事,一律需回厂正常上下班打卡,如有特殊情况不回厂打卡,离厂证明单
需有部门主管签核(并备注:不回厂打卡字样)。反之,以未刷卡记录。
5.违反打卡制度的处分规定：
5.1托人打卡及代人打卡者，均记大过一次。
5.2未经许可擅自更改考勤时间的记小过一次，当日并以旷工论。
5.3未按外出规定办理离厂手续擅自离厂者,经查属实当日以旷工论，警卫人员及直属主管未及时
告知者连带处分。
5.4因疏忽忘记打卡一次扣￥10元（从全勤补助中扣除）并填写异动单。
6.迟到规定：
6 .1 迟到15分钟以内未打卡者视为迟到。但应于当日9:00前填妥出勤异动单。
6.2 超过30分钟入厂者,当日应依请假规定办妥请假手续。
7.全勤补助计算方法：
7.1 当月份未请假、未迟到、未旷工者，公司给予全
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