2013贡献奖、质量奖方案.docVIP

九龙坡区初2013级贡献奖、质量奖方案 贡献奖以正式录取的指标到校学生的适应性考试成绩和联招场第一志愿填报区属高中且被录取的人数为考核依据，参加指标到校报名但未被录取的或以艺体特长生录取的学生，不纳入计算。 一、奖金和贡献分 1．学生名列全区1～50名且被指标到校录取的，认定为上直属重高线，每生计贡献分40分；送生比例超过全区平均值的，另加比例分：“送生率分子×200”。备注：比例分的最高值以贡献分的最高得分为参照，最高比例分≈最高贡献分，下同。 2．学生名列全区51～100名且被指标到校录取的，认定为上直属重高线，每生计贡献分30分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×150”。 3．学生名列全区101～200名且被指标到校录取的，认定为上直属重高线，每生计贡献分20分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×100”。 4．学生名列全区201～300名且被指标到校录取的，认定为上直属重高线，每生计贡献分10分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×50”。联招考试分数高于最低直属重高线、第一志愿报区属高中且被录取的，按本款标准计奖金、贡献分和比例分（2014年可考虑纳入全区前50名对待）。 5．学生名列全区301～500名且被指标到校录取的，每生计贡献分4分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×20”。联招考试分数达到联招分数线、第一志愿报杨中、铁中和渝高且被录取的，按本款标准计奖金、贡献分和比例分。 6．学生名列全区501～1000名且被指标到校录取的，每生计贡献分2分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×10”。 7．学生名列全区1000名以后且被指标到校录取的，但达到指标到校最低录取线的，每生计贡献分1分；送生比例超过平均值的，另加比例分：“送生率分子×5”。联招考试分数达到联招分数线、第一志愿报其他区属高中且被录取的，按本款标准计奖金、贡献分和比例分。 8．联招学生外流入直属学校的，按全区前300名人平得分乘以外流人数扣除贡献总分；联招学生外流入外区区属学校的，按全区300名后人平得分乘以外流人数扣除贡献总分。 二、层次目标督导考评 贡献分和比例分之和为贡献总分，根据各校贡献总分进行排名，排名结果在层次目标督导考评运用如下： （一）智育目标（20分） 1．贡献总分位居全区第1～6名的，中学层次目标督导考评智育目标项得20分。 2．贡献总分位居全区第7～12名的，中学层次目标督导考评智育目标项得16分。 3．贡献总分位居全区第13～18名的，中学层次目标督导考评智育目标项得12分。 4．贡献总分位居全区第19～25名的，中学层次目标督导考评智育目标项得8分。 5．贡献总分位居全区第26～28名的，中学层次目标督导考评智育目标项得4分。 6．普高完中学校初中毕业年级中学层次目标督导考评智育目标项得分按40％计算，加上高中毕业年级中学层次目标督导考评智育目标项得分部分，作为普高完中学校的最后得分。 （二）招生送生（4分） 1．贡献总分位居全区第1～7名的，中学层次目标督导考评招生送生项得4分。 2．贡献总分位居全区第8～14名的，中学层次目标督导考评招生送生项得3分。 3．贡献总分位居全区第15～21名的，中学层次目标督导考评招生送生项得2分。 4．贡献总分位居全区第22～28名的，中学层次目标督导考评招生送生项得1分。 5．中职送生加减分： 区属职高送生工作目标：联招线下50分人数的70%。 职高送生考核办法公式：全年送生人数（含春季转学生人数）÷送生工作目标×100%。 完成200%以上，加3分；完成150%～200%，加2分；完成100%～150%，加1分；完成80%～100%，倒扣1分；完成50%～80%，倒扣2分；完成50%以下，倒扣3分。 招生送生总分超过4分的，按4分计算；低于0分的，按0分计算。 三、育人质量特等奖 初三指标到校学生参加适应性考试进入全区前50名人数超过10人，或获得贡献总分第1名的，发给育人质量特等奖。 四、育人质量奖（教育教学工作先进集体） 1．育人质量奖以联招考生和指标到校、普高、职高考生的实际中考成绩为准进行统计。指标到校录取的学生视为上联招线，但在育人质量奖的统计中，中考成绩没有上联招线的，不计入上联招线人数。 2．育人质量奖按照中考“三率”（差分率、及格率、联招上线率）进行计分。差分段人数为总分300分（含体育，下同）以下的人数，及格分段人数为总分450分以上的人数，联招分段为总分562分以上的人数 3