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2014年开门红业务推动方案 “开门豪礼 红透生命”方案 ——乐享品质生活，畅游度假胜地 2013年青岛银保即将完美收官，整装待发迎接蛇年的到来，为了在这个辞旧迎新举国同庆的日子里，能为生命献一份新年大礼，打出业绩高平台创造历史新辉煌，银保业务部特制定了新年贺岁方案-“开门豪礼，红透生命”业务推动方案，具体内容如下： 第一部分——“年货大派送 夺金大行动” 月度方案 一、适用范围 网点对应的客户经理 二、方案时间 2014年1月1日——2014年1月31日 三、方案产品：1、红F（3年、5年） 2、红E、金惠、理财一号 四、方案内容 1、红F（3年、5年） 首单奖 凡是在2014年1月1日-10日单笔红F（3年）保费大于1万，即可获得首单奖“坚果大礼盒一个”。 年货派送 活动期间，期缴累计保费5万以上就有“年货派送”，让您乐享新生活，奖励层层升级，奖励标准及内容如下： 标准（万元） 奖励 5≤保费＜10 500元购物卡 10≤保费＜20 VIEWPAD平板电脑 20≤保费＜30 华硕笔记本电脑一台 30≤保费＜50 Iphone4S（16G）一部 50≤保费＜100 6888元贺岁礼金 保费≥100 13888元贺岁礼金 注： “首单奖”和“年货派送”兼得。 2、红E、金惠、理财一号 红E、金惠篇 标准（万元） 奖励 5≤保费＜10 1.8L花生油 10≤保费＜20 4L花生油 20≤保费＜30 坚果类大礼盒 30≤保费＜50 坚果类大礼盒+酱货大礼包 50≤保费＜100 600元贺岁礼金 保费≥100 1200元贺岁礼金 理财一号篇 标准（万元） 奖励 20≤保费＜30 坚果类大礼盒 30≤保费＜50 300元贺岁礼金 50≤保费＜100 500元贺岁礼金 100≤保费＜150 1000元贺岁礼金 150≤保费＜200 1500元贺岁礼金 保费≥200 2000元贺岁礼金 五、方案说明 1. 一个月度内，如某客户经理管理二个或以上网点，若有多个网点达成奖励方案，则该客户经理可获得多份奖励； 2.方案按月度结算一次，方案兑现在犹豫期契撤后进行，以分公司银保管理部统计结果为准。 3.此奖励计入工资合并扣税，方案所获现金奖励并入工资由分公司人力资源部发放； 4.以上奖励不兼得。 5.最终解释权归银保业务部 第二部分——“祈福云台 仙游山岛”团队长方案 一、1月及1季度计划分解 （见附件1） 二、适用范围 营业区/部各责任人 三、方案时间 2014年1月1日-2014年3月31日 四、方案内容 期缴 活动期间，凡是保费达成50万，奖励云台山提升培训名额一个； 活动期间，凡是保费达成150万，奖励张家界高级培训名额一个； 活动期间，凡是保费达成300万，奖励普吉岛高级培训名额一个； 趸交 活动期间，凡是保费达成600万，奖励张家界高级培训名额一个； 活动期间，凡是保费达成1000万，奖励普吉岛高级培训名额一个； 五、方案说明 1.方案按季度结算一次，方案兑现在犹豫期契撤后进行，以分公司银保管理部统计结果为准； 2.以上奖励方案不兼得； 3.最终解释权归银保业务部。