2013年广校招新企划案.docVIP

2013年广校招新企划案 Ⅰ、目的 筛选广校内部的人员，吸收新动力，给予广大学生一个锻炼自己的平台，使广校联盟更加强大将广校联盟构建成为一个最适合广大学生交流、学习的平台。 Ⅱ、活动主题 吸收新鲜血液，提高内部素质。 Ⅲ、活动地点 明师(师大后门) 广州某地小型会议厅（具体看情况而定） Ⅳ、活动时间 2013年8月（详细时间根据官方信息为准） Ⅴ、参与人员 面试人员 广校主席团 广校各部部长 部分广校各部部员 准广校成员 接待人员 广校外联部 志愿者 其他工作人员 广校各部部员 Ⅵ、活动内容 一、2~5分钟内的自我介绍和即兴演讲 1、自我介绍限定在2分钟以内 2、根据每个人想要加入的部门，由其需要加入的部长或负责管理此部门的主席提出一个问题，候选人回答这个问题（问题要有深度！！不超过3分钟） 3、 二、实操性面 由各部部长假设一个情景让面试者当场做出应答（形式可以是表演也可以对话） 三、单独面试 根据第一以及第二阶段筛选出各部门候选人（各部部长决定） (外联部： 人 (组织部： 人 (宣传部： 人 ④秘书部： 人 2、由各部部长以及相应的负责管理的主席共同面试，选出最终确定的广校新成员名单 Ⅶ、活动开展 准备阶段 场地 招新开始前两周、三天、当天确定会场可以使用（最好与场地所有单位签订协议或合同） 统计参加面试人员的数额 (网上发表具体截止日期人数足够就停止多出的人作为替补 (在网上公布参加面试的名单 确定参加招新面试的工作人员数额 替补人员 宣传阶段 网络 (发布招新消息（已完成） (公布面试名单 (发布招新地点 电话 发短信通知参加面试人员面试时间、地点、可乘坐公交线路以及面试过程，由宣传部绘制电子版小地图详细标注从公交站点到面试地点的“路程”以及工作人员的位置 面试阶段 由至少2人的接待人员引导新生到面试地点 面试于9点整开始迟到或不到取消面试资格 主席发表呼吁性演讲 各部部长介绍自己的部门 正式面试开始 后续阶段 统计招收名单 发表成功录取的名单 电话通知新部员 总结本次面试优缺点 迎新大会