44、全员行为管理.docVIP

北京舒雅轩办公家具制造有限公司规章管理制度 一、每天必须按时上、下班，实行每天八小时工作制，具体上班时间根据季节性调整（详见作息时间表），不准迟到早退，病假、事假应写请假条，报主管批准，未经批准而无故不上班者，按旷工处理，不接受任何口头请假，连续旷工三天按自动离厂处理。 二、上班时应保持精神饱满，行为端正，热情大方，穿戴整齐、整洁，上班时统一工作服，严禁坦胸赤足、剃光头、男员工留长头发等奇异拖沓行为。 三、严禁上班时间离岗、睡觉、玩手机、嬉闹喧哗、聊天、吃东西、在岗干私活、看与工作无关的报刊杂志；如经发现，全厂通报批评一次并根据实际情况给予相应的经济处罚（20-50元）。 四、严禁携带儿童及非本单位人员进入厂区，如违反规定进入一经发现，立即清除并对相关责任人处以100元罚款，如不幸发生意外事故应由相关责任人对此承担全部责任，公司不承担任何责任。 五、保持工作区域整洁，车间卫生（包括生活区及公共区域）应每日做好卫生工作，及时处理当天作业垃圾，机械设备在使用完毕后及临下班时间（包括中午），使用者都必须负责对该机械设备进行清理，任何情况下设备前者使用完毕后，必须立即清理卫生，再交付后者使用。 六、公司小型工具等由使用人进行保管，凡人为因素损坏的均由使用人照价赔偿。 七、工作区域所有物品应合理定点整齐摆放，严禁非生产需要的用品，如自行车、餐具等放入工作区，如经发现罚款20元。 八、爱护公司财产，偷窃，故意破坏公司财产，影响极其恶劣的，将处以罚款、开除甚至追究刑事责任；由于疏忽、无意造成公司财产破坏、丢失的，视情节轻重做出相应的处理。 九、车间搬运要按规定，注意人身安全，避免碰坏物品，如违反规定发生意外情况将由责任人承担一切后果。 十、严禁在墙壁、门板上乱涂、乱画、乱张贴；严禁利用公司电话拨打私人电话，（尤其是私人长途），严禁在电话中漫无边际聊天。 十一、公司除食堂、办公室、会议室、卫生间作为非禁烟区外，其它区域严禁吸烟，如经发现，全厂通报批评并处以50-100元的罚款，如引发火灾除承担全部损失外并承担相应的刑事责任。 十二、所有机械防护装置应齐全有效，不准擅自拆除，做到“三不伤害”即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 十三、由于工作人员工作马虎、不负责任、不清楚生产通知单的要求，而造成产品出现错误或质量问题，一切材料费用按成本计算，全部由施工人员承担，公司保留其罚款的权利，凡人为原因造成的损失，均由员工本人承担所有损失。 十四、保守公司机密，严禁有意、无意泄露公司职业机密，严禁窃取公司商业秘密，如经发现视情姐轻重处以罚款并追究刑事责任。 十五、及时向部门主管及相关人员汇报工作进展情况，以便职能部门随时掌握情况作出决策；准确无误填写与生产管理需要有关的数据。 十六、接到生产通知单后，应仔细领会操作要求，按时、按质、按量完成生产任务，严禁自作主张更改生产通知单内容，生产通知单内容如图纸、规格、款式、材料、颜色、数量、交货日期等，需更改时，均要有相关部门主管的审核批准。 十七、电脑使用人员不得用电脑做与工作无关的事，如打游戏、看碟片、聊天、私自发邮件等，严禁私自使用移动硬盘、U盘、内存卡、拷贝电脑内存盘文件，不得向无关人员泄露公司的内部情况，严格保守商业机密。公司所有职员需要打字、复印、传真、发邮件时，须接受办公室人员的管理，严禁擅自打字、复印、传真、发邮件等，未经同意任何人员严禁进入办公室。 十八、服从管理人员的统一管理，在任何情况下不得影响其他员工的正常工作与休息。 十九、遵守公共秩序及公共卫生（如食堂排队有序，剩菜、剩饭倒入指定位置；有事时不要蜂窝拥到办公室）。 二十、严禁寻畔滋事、打假斗殴、酗酒闹事等流氓行为，如违反处以罚款并根据实际情况开除并承担相应的刑事责任。 二十一、严禁随处丢放文件和机密性技术文件，如违反规定并造成一定损失的，根据实际情况进行处罚，公司保留追究责任人的权利。 二十二、严格执行领料制度，严格履行领料手续，未开领料单或未经发料人同意私自领用的行为视为偷盗；车间内部小组按流程单领料时，多领的材料、配件等要如数放回原存放区指定区域。 二十三、严禁开会迟到，确实不能参加会议时，应提前上报会议召集人。 二十四、操作中节约用料，处处精打细算，对取料制作中产生的废料定点存放，合理利用，严禁无故浪费。 二十五、为了确保产品质量，在生产过程中，全体员工要严格遵守车间管理制度、检验制度、岗位责任制度等进行生产操作，无条件接受检验人员的管理，各道工序操作员应坚持自检、互检，如发现上道工序出现质量问题，应立即停止本道工序生产，以免造成更大的损失，及时向部门主管反映情况以便得到妥善的处理。 二十六、严格遵守机械操作规程，定时对机械进行保养，每天上班前做好机器加油、润滑等准备工作，下班前仔细擦拭机器，发现机器有任何异常现象，应马上通知