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怠政懒政四个不为心得体会怠政懒政四个不为心得体会2016-03-25浏览:分享人：傅怡仁手机版 “天下之事，虑之贵详，行之贵力”。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。 市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效锺率意识，为我市经济社会持续健康发展营床造风清气正的良好环境和政治生态。 绨 作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专呓项活动、党的群众路线教育实践活动和“劂三严三实”专题教育，广大党员干部服务夤意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其穑位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐恤慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松绶弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安剪安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为ㄝ、不能为、不敢为、不作为”问题，群众桫反映强烈。“四个不为”问题，是作风建诼设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。 纺 坚决整治“四个不为”，是推动改革发柽展的需要。在许多地方和部门，改革之所馄以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干应部“白加黑”“五加二”地工作。而在有偎的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、琮“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、摹不敢为、不作为”问题不同程度存在。开汆放招商、项目建设、中心城区发展，每向镉前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛泥盾，没有好的作风工作如何顺利推进? 足 坚决整治“四个不为”，是榉进一步密切党群干群关系的需要。全心全飙意为人民服务、实实在在干活做事，是我ｎ们党对党员特别是党员领导干部的一贯要腊求，也是各级干部应当践行的基本准则。鹛如果门难进、脸难看的“机关病”不治，筢群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、瑛事难办、事不办等情况存在，群众就不会懔满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态洱、庸懒散，群众就会有怨言。 骒 坚决整治“四个不为”，是把作风建忝设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、我不能为、不敢为、不作为”不良作风，就工难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风厉。整治“四个不为”，就是在讲认真上下偈功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在鏊立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进享而形成作风建设的长效机制，把群众期盼迈的良好作风变成常态。 延瓒伸阅读：全市开展懒政怠政“四个不为”党专项整治方案 为深入贯彻缠全面从严治党要求，认真践行“三严三实妲”，深入推进作风建设，切实解决当前部啐分党员干部“不想为”“不能为”“不敢宏为”“不作为”(简称“四个不为”)问匡题，切实营造“崇尚实干、狠抓落实”的仍政治生态，市委决定，在全市深入开展懒鳎政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，现提出如下实施方案殉。 一、开展“四个不为”甑专项治理的重要性和必要性 鲨 近年来，全市上下深入开展党的群众路凳线教育实践活动、“三严三实”专题教育污、“三查三保”活动和作风纪律集中整顿食活动，广大党员干部服务意识明显增强，绀办事效率不断提升，机关作风持续改善，戽有力促进了我市经济社会持续健康快速发哄展。但也有部分党员干部难以适应新常态董，存在着在其位不谋其政，思想滑坡消极福懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢耦担当、纪律松弛作风涣散，庸庸碌碌守摊慨子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问☆题，严重侵蚀党和政府的公信力，损害干腩部队伍整体形象，影响市委市政府决策部淌署的贯彻落实，人民群众对此反映强烈。渫今年是“十三五”规划开局之年，要牢牢涉把握“一个定位”“两个率先”“三个标繁杆”“四个永城”“五个路径”“六个更疡加”的总体思路，确保市委决策部署落地生根，必须抓住干部这一决定性因素，扭牒住作风这一根本性保障，切实解决“不想稂为、不能为、不敢为、不作为”问题，进袋一步推动广大党员干部作风根本性转变，捡着力营造良好的干事创业环境，迸发干事檠创业激情，使想干事、能干事、干成事的碇干部有更大舞台，让不干事、不能干、干不成事的人没有市场。 二守、指导思想 深入落实党的屿十八大和十八届三中、四中、五中全会精檫神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局，馈紧密结合“4+4+2”党建制度体系建冢设，以解决“四个不为”突出问题为着力胥点，坚持问题导向，强化党员干部的政治才意识、大局意识、核心意识、看齐意识，捂促进各部门各单位改进工作作风、提高工天作