瓦斯抽采队大学生班组汇报.doc

抽采队大学生班组汇报材料 尊敬的领导： 大家好，我是抽采队大学生千米钻机班的班长张森，现在我针对大学生班组的工作情况做一下汇报。 首先要感谢公司领导能建立这么一个平台，给我们大学生充分展示自己能力的机会，同时也能充分调动大学生的能动性和积极性为区队、为公司发展做出应有贡献。 大学生千米钻机班组于2012年3月成立，到现在已经5个多月的时间了。从成立到现在的稳固也是几经波折，从人员的选择到工作的分工也是几经调整，从理论上的提出到现场完成的收获也是几经磨难，但总体上来说，我们成熟了，犹如幼苗在各级领导的浇灌下茁壮成长，相信总有一天会长成一棵参天大树。 大学生千米钻机班现有成员15人，学历都是大中专以上并接受过西安煤科院以及威利朗沃公司专业人员的培训并获得了操作资格证书。可以说千米钻机班组成员对于千米钻机的操作维护都是比较专业的。在所有成员培训的一年里，我们积极努力，不断进取，共同学习，不仅能够足够多的汲取培训人员所讲的内容，还能就工作中出现的问题共同研究，这些都为我们班组的成立奠定了坚实的基础，创造了良好的工作氛围。大学生班组的成立，更加凝聚了我们这些人员的智慧与能力，取他所长，避其所短，集中人之长，肯定会使大学生班组放光发亮。 大学生班组成立以来，我们首先注重的是创新改革，避老套，求创新。例如，以前钻孔钻进时，我们用的边打边抽和现在我们用的气水分离器相比就是一种改革，一种创新，在避免钻孔漏气的同时又能很好的改良钻场环境，完成文明施工。这种小改小革在我们班组施工现场随处可见，也获得了区队及公司领导的一致好评。 其次我们注重的员工工艺的提升，千米钻机是定向钻进，想要真正地完成定向是很困难的事情。以前我们只是利用钻进弯曲来避免顶、底板，现在我们利用钻进弯曲来避免探顶探底，一孔多支，多支单抽，不但提高了钻进效率又能充分利用瓦斯，减少瓦斯泄露，这就是一些工艺上的提升。 我们班组对于工作上的一些改革、工艺的提升都是班组成员团结努力的结晶，班组成员分三班进行作业，这就需要我们之间相互协作，相互配合。人员虽然分散，但是主体一致就是保证千米钻机正常运转的同时，提高工作效率。 我们班组成员都注重认真端正的态度和区队内带头的纪律性。实话说，大学生班组的成立使我们这些成员在骄傲的同时又有点正常职工比不了的优越性。这就需要我们摆正态度，戒骄戒躁，同时要严格律己，凡是想规章、想规程、想制度，在区队中起到良好的带头作用。 当然，大学生千米钻机班组的成立也带来一些问题，毕竟一个班组从成立到固定是一个过程，而一个过程是一个完善的过程，一个不断取其精华、去其糟粕的过程，这个过程难免会出现一些问题。 首先是人员不足的问题。因为千米钻机的操作、钻进所需的知识技能是比较专业的，需要你去测量计算。所以班组成员所需学历要求学历方面必须是中专以上，而且所学专业对口，否则很难胜任工作。即便是符合以上要求条件的大中专学生，还要有较强的动手能力和现场应变能力，这就使班组成员数量不足。就怕几人同时家中有急事请假的情况，可能会导致停产，希望领导能够考虑这方面的问题。 第二是材料不足的问题。该问题特别表现在进口千米钻机上，对于该钻机的维护，我们班组人员很是头疼。因为维修该钻机的部件从上报到材料领取大概需要半年时间，而提前上报或加大库存会影响到区队每月、每季度的材料费用考核。有很多时候等着急用，所以希望领导能加大设备的投入，以免影响到生产。 第三是培训和学习时间不够，现在我们班组成员交流只局限于交接班时间，有很多时候钻机出项的问题交待不清楚，甚至全班组成员都不能处理，需专家来处理，这样就会耽误时间，甚至影响生产。所以希望领导能隔段时间联系厂家培训人员为我们培训，增加我们的知识与维修技能。 如果以上问题能够得到领导的重视、解决，我相信我们班组肯定会发展的更好。 为了大学生班组能够更快更好更稳的发展，我也想提一些小建议，希望领导能够采纳。 1、年终评选先进优先； 2、入党优先； 3、提拔管理干部优先； 4、技术培训优先。 最后，再次感谢领导能够给予我们这样一个平台和一次共同谈话的机会，有不当之处希望领导能够批评指正。 汇报人：张森