07年计划、总结.doc

乌市第六十八小学2007年精神文明工作计划 指导思想:　　以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育创新、内涵发展这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的健康发展、办好让人民满意的教育，提供坚实的组织和思想保证。工作目标:1、组织党员和教师政治学习，参加学习率达100%2、开展党员学习活动，发挥党员教师的先锋模范作用。3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。4、加强积极分子的培养考查和新党员发展工作。5、加强行风建设，注重廉洁自律教育。工作要点：（一）、健全制度，加强学习，努力提升教师素质。1、领导班子强化理论学习，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。3、全体教职工认真学习政治理论、有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。 （二）、重视教师队伍建设，大力加强师德建设。1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，进一步健全师德考核等制度。3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱弱智学生，努力推进“争当优秀教师”建设。（三）、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，改革创新有党员的局面。2、健全党员责任区制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。 （四）加强党风廉政建设 1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求教职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心大家生活，给教职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。2、加强工作作风建设，党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。3、加强服务意识。党支部要求班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。4、巩固行风建设成果，加强财务管理工作，对招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。 （五）年，在上级党政和教育主管部门的正确领导下，学校领导班子带领全体教职员工，全面贯彻党的教育方针，以改革创新、积极推进素质教育为中心，依法治校、以德育人，在“三个文明”建设中，开拓创新，努力工作，取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下： 总体目标： 以学生发展为本，在注重全面发展的同时，突出德育教育； 以教师发展为本，在注重人本发展的同时，突出师德教育； 以学校发展为本，在注重品牌发展的同时，突出形象教育。 具体做法： 一、 完善管理机制，让学校成为文明的驱动者 1、目标管理，提高管理效能 我们实行科学的目标管理 ,学校各职能部门分工明确，各司其职，各负其责，形成合力。教研组长带领各教研组教师全面开展育人工作，协助校行政做好本年级的各项管理工作；教研组长不断钻研业务，带头成为教学骨干。班子成员团结一致，带头廉洁自律，带头开展教科研研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。 2、制度管理，形成激励机制 制度管理是依法治校的重要组成部分，对增强管理部门的目标意识、责任意识起到重要的促进作用，对教师自觉履行岗位责任，规范工作行为起到导向作用。为此，学校系统修订了各项职责、管理制度、考核条例，学校实行校长负责制，全员聘任制，岗位责任制，有力地保证了学校各项工作的顺利开展。 3、民主管理，体现全员参与 学校坚持民主管理，充分发挥党支部的政治核心作用和教代会参政议政作用，坚持学校重大事项，集体讨论决