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师德师风民主监督制度 睢县育才学校 睢县育才学校师德师风民主监督制度 师德是教师的灵魂，是教师行为的典范，加强师德监督，是提高教师自身形象、提高教师为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》的规定，特制定本制度。　　 严格实行各种考核制度，推动师德师风工作落实。　　1、实行包级部制。校长总负责，工会主席为直接责任人，中层干部负责所在处室教职员工，年级主任、年级组长负责本年级教师。　　2、建立监督预警机制。一是设立师德师风举报箱（设在警务室旁）和监督电话（0370-3083515），广泛接受社会各界对教师职业道德状况的监督；二是落实问卷调查制度。发放家长、教师问卷，接受家长和社会对教师职业道德情况的监督。　　3、落实督查通报制。对确定的各项任务和重点工作定期不定期的进行督查，通报情况，整改问题，促进落实。　　4、严肃责任追究制。重点是落实对处室、部门负责人责任的追究制度。　　5、落实“一票否决”制。对违反教师职业道德的人员，首先进行告诫，要求限期整改，告诫期满仍不改正的，年度考核直接定为不称职。　　 二、检查监督办法：　　1、问卷调查：针对学校教师在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、团结协作、廉洁从教、为人师表方面存在的问题，每学期进行一次，问卷分教师问卷、家长问卷。　　2、举报接待：　　在警务室旁设立意见箱，意见箱由校长管理；在校园网站设立校长信箱，接受社会的公开监督；在公示栏公布举报电话（0370-3083515），由工会办公室负责举报接待。　　3、民主评议：每学期期末进行一次集中评议活动，根据实际情况设立评议表，活动采用领导评、教师自评、教师互评、家长评的方式开展“家长、社会评教”，主动接受家长和社会有关方面对师德师风状况的监督和评议，认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。