（莫道前路多萧瑟 驭峡过涧可弄潮）.pptVIP

第二讲 莫道前路多萧瑟 驭峡过涧可弄潮 第二讲：莫道前路多萧瑟 驭峡过涧可弄潮 第一节：浓云遮眼——就业真难（环境形势） 第二节：拨云见雾——关键在己（做好自己） 第三节：早定航程——定位定向（职业生涯规划） 第一节：浓云遮眼——就业真难（环境形势） 岂止一个难字了得！！ 就业率日趋下降，而毕业生逐年增加！ 无奈OR惺惺相惜？ 第二节：拨云见雾——关键在己（做好自己） 就业难，难在哪里？ （竞争压力更大、可比待遇下降…女生就更难！） 案例：我校的“一拖四”到“四拖一”再到“没得拖” 大学生就业咋就这么难？原因何在？ 1.按照“难”的标准 2.因式分解题：影响大学生就业的几个关键因素 遥望前方：严峻之势恐延续，大局之中找位置 大学生就业咋就这么难？原因何在？ 解一：僧与粥的问题：待就业总量/就业容量1.众僧。我国就业总体状况严峻：总量大，结构不合理，三产比例需完善，工业化进程加速（农村剩余劳动力的急剧攀升）…… 2.高僧。大学生总数剧增：高校扩招惹的祸？值得商榷！ 3.分粥不合理：供非所求、求之不得，人才奇缺、人才扎堆！ 大学生就业咋就这么难？原因何在？ 解二：影响大学生就业的几个关键因素 1.政府：教育与就业制度改革影响深远，就业政策仍需完善 2.学校：质量与数量两手都要硬，教学改革需深入 3.家庭：家庭教育对大学生就业观的影响 4.大学生：为何几家欢喜几家愁？自信、自立、自爱、自重、自强是关键！ 身边的一些同学（纯属个人观点、可以对号入座） 课堂昏昏欲睡 宿舍整夜不寐 饭馆欲归必醉 情场无怨无悔 吹牛唾沫不贵 考试简直犯罪 远看犀利狼狈 近看神情憔悴 毕业欲哭无泪 千难万难，关键在己！！ 在大局中找位置 在务实中求作为 在创新中上水平 在服务中树形象 在笃行中成大业 个人心得，愿与大家共勉！ 遥望前方：严峻之势恐延续，大局之中找位置 势（认清大势与小势） 是（是非不辨不归途） 市（吃碗里、看锅里、想田里） 事（分清轻重、主次、缓急） 仕（参与团队、管理团队。扮好三重角色） 第三节：早定航程——驭峡过涧可弄潮（大学生职业生涯发展规划） 职业的概念与涵义（工作、职业、职位？） 职业生涯的概念与涵义 为什么要开展职业生涯发展规划 怎样进行职业生涯发展规划（原则、前提、步骤） 职业的概念与涵义（工作、职业、职位？） 职业：谋生是基础、发展是追求、奉献是目的。职业有类别，行行出状元。 工作：完成任务型、事业发展型、信仰追求型 职位：高低贵贱在人心，胜任可为才是真 职业生涯的概念与涵义 个体行为 贯穿一生的职业历程 动态发展、随势而变 为什么要开展职业生涯发展规划 目标导向：人是有惰性的，迷茫最可怕 认清我是谁、开发潜能：自己就是金矿 很多人栽在看不清自己是谁，人生有一种痛苦很“痛”：风烛残年时方知自己玉在石中 预则立，不预则废：既要埋头拉车，也要抬头看路 1.马云：变化是最好的计划？你是马云吗？！ 2.船到桥头自然直，真的吗？能告诉我概率多少吗？ 怎样进行职业生涯发展规划 原则：择世所需、择己所利、择己所长、择机所爱 前提：大局判断、自我测评（定位与定向） 方法：专业工具、SWOT分析法等 步骤：确定志向、自我评估、外部环境分析、职业选择、确定职业生涯路线、设定职业生涯目标、制订行动计划、反馈与修正 范文：王小二个人职业生涯发展规划 1、我的基本资料 姓名：王小二性别：男 血型：B型 出生地：中国出生年月：1980年1月１日 学历：大学本科　年龄：25 (2005年) 死亡预测：70(2050年)尚余年限：45年 特别提醒 规划很重要，执行更重要 人生很美好，每日更要好 学会管理每一天：“六个一”法则 1.每天处理6件最关键的工作，效率最高 2.准备一个小本子，每日一页：晨起做计划、 白天做日清、睡前做总结 3.学会分辨轻重、缓急、主次。记住：在规定的时 间内做好N件事远比专注的做好一件事难得多。 而这这是现代公民所必备的能力！ * * 骄子之称早已退 诸君时时宜自催 2、整体生涯规划 整体职业生涯目标-： 希望成为一家中型制造企业的总经理。 阶段目标： ２５到３０岁仍在现企业任职，争取调换职位，边 熟练制造、物管、工程、物料等部门的运作，自学ＭＢＡ的主干课程；３０至３５跳槽应聘制造企业生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，同时自学营销、金融方面的课程；３５至３９岁，从事制造业的高层管理。４０岁应聘一家中型制造企业的总经理。之后，一边从事管