人力资源法务师a.docVIP

人力资源法务咨询师项目办公室 招生函〔〕2011年《人力资源法务咨询师》 ?? ? ---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 各企事业单位： 随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务咨询人才的市场缺口达到1000万人以上，为此国家人力资源和社会保障部教育培训中心推出了师人力资源法务师课程是运用和结合法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。短时间学习并人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为日后职业发展打下坚实的基础，为的职业生涯带来新的提升和保障！_fws@126.com 附件：报名回执表 人力资源法务咨询师培训基地 -----国资教培企业管理发展中心 二〇一一年二月十日 《人力资源法务咨询师》培训报名回执表 FAX：(010) 单位名称 网址 通讯地址 邮编 电邮 联 系 人 电话 传真 区号 学员姓名 性别 工作部门 职务 联系手机 经研究决定，参加于2011年 月 日 至 月 日在 市举办的《人力资源法务咨询师》培训取证课程 需要咨询专家的问题： A： B： 是否需要住宿 是 （ ） 否 （ ） 备注： 1、请将回执表填写清楚后传真至我中心办a 2、报名后请在1-2个工作日内将所需款项汇至我中心，我们会尽快为您备案并办理相关手续。 3、地址：北京市马家堡西路36号院3号楼2529室 刘磊 收 邮政编码：100068 国资教培企业管理中心制表 - 4 - - 3 - - 4 - 4 附件：