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我父老乡亲 　　作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。 　　兵团党委决定，2011年在各级干部中开展作风建设年活动。活动从4月中旬起至12月底结束。这是兵团党委适应新形势新任务、巩固唱响兵团精神和职工冬训活动成果的重要举措，必将对兵团深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、推进兵团实现跨越式发展和长治久安两大目标，产生巨大的作用和深刻的影响。 　　5月20日，兵团党委召开常委(扩大)会议，专题研究部署万名机关干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动。自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊强调，兵团各级领导干部要充分认识兵团面临的发展重任，切实增强群众观念，做到沉下身、贴得近、送服务、解民忧，扎扎实实地开展好活动。 　　兵团党委常委、纪委书记翟小衡一行轻车简从，自带米、油以及生活用品来到了农十三师红星二场3连扶贫联系户苟新荣的家，与他同吃、同住、同劳动，体验和了解一线职工的生产、生活情况和思想状况。 　　“那是4月27日和28日，我一辈子都不会忘的，领导住在咱一个普通职工家，帮咱干活，还自备粮油，我这心里暖融融的!”说起那两天的经历，苟新荣至今仍激动不已。 　　干部作风建设年活动开展以来，像苟新荣一样感受到这种温暖和激动的职工越来越多。 　　7月27日，兵团召开干部作风建设年活动推进会。今年以来，兵团各级按照兵团党委的统一部署，精心组织，狠抓落实，万名机关干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动取得了阶段性成果。截至目前，兵团、师、团场机关和参公事业单位1-3万多名干部参加了下基层蹲点调研活动，累计收集问题8776个，已解决问题5692个。 　　 　　深入调查研究，理清工作思路 　　 　　车俊指出，各级、各部门、各单位要切实加强对开展“万名干部下基层”活动的组织领导，各级领导干部要沉下身子，真正深入基层连队进家人户，通过走访调查、典型调查、专题调查、问卷调查及召开座谈会等形式，广泛地接触职工群众，梳理出具体问题，形成调研报告。要围绕中心，结合本职工作，宣传兵团党委的大政方针，就兵团改革发展的若干重大问题深入开展调查??究，进一步理清工作思路。 　　“万名干部下基层”活动要求干部要带着问题下基层。下基层调研不是放松，更不是作秀。要把下基层活动作为加强党性修养、改进作风的实际行动，作为问政于民、问需于民、问计于民的经常之举。要在下基层之前做足“功课”，认真思考“为什么要下去”，“下去的目的是什么”，并制定详细、有针对性和可操作性的方案。下基层过程中，要围绕主题，深入征询，以形成经验材料，给领导决策提供科学依据。只有这样，下基层才能取得实实在在的成效。 　　6月3日至8日，车俊来到农十四师驻连入户，看望职工群众，实地考察改革发展情况，听取基层干部职工的意见和建议，现场解决职工群众生产生活中遇到的困难，并深入浅出地向职工群众讲解中央和兵团的政策措施。在短短5天半的时间里，车俊轻车简从，风尘仆仆，早出晚归，深入一线，住在连队；先后召开了10场座谈会，走访了24户职工家庭，了解情况，听取民声，征求意见，把脉号诊，积极思考探索新时期、新阶段兵团跨越式发展的途径，使一个个发展思路愈加清晰，一项项发展举措逐步提出。 　　在一牧场海拔3500米的1连夏草场，车俊住在简陋的帐篷里，感慨地对随行的工作人员说：“不到这里实地蹲点调研，很难体会到牧工的艰辛。我们要下决心实施安居工程，彻底改善牧工的生产生活条件。” 　　班子强不强、干部作风好不好，是基层工作有没有起色、基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用能不能发挥的关键。每到一处，车俊都反复叮嘱，一定要把班子配强配好、把干部作风建设抓紧抓好。 　　兵团党委副书记、司令员华士飞，也在百忙之中深入师、团场和农业连队，进行深入调查研究，走访职工、问计于民，与干部职工共商兵团跨越发展和长治久安的大计。 　　6月5日至7日，华士飞在农十师调研时强调，要切实充满忧患意识和责任意识，着力增强团场自我发展能力，努力建设充满生机和活力的边境团场，建设更加巩固的边防，更好地履行屯垦戍边历史使命。 　　华士飞重点调研了185团、186团这两个边境团场，深入连队、学校、职工家庭，与干部职工亲切交谈，共商边境团场发展大计。调研中，华士飞分别与边境团场一线职工、学校教师举行座谈，了解他们工作生活中的困难和问题，一边仔细询问，一边认真记录。华士飞语重心长地说，职工群众是屯垦戍边事业的主力军，加强边境团场建设关键在人，一支素质较高的稳定的职工队伍，是屯垦戍边最重要的物质基础。要在壮大团场经济实力、促进职工增收的同时，着力保障和改善民生，特别是要千方百计地改善与职工群众生产生活密切相关的住房、教育、医疗等方面的条件，营造拴心留人的良好环境，使兵团事业能够薪火相传，从而更好地履行中央赋予的屯垦戍边历史