福州大学生工学院科研单位设置与管理实施细则.DOCVIP

福州大学生物科学与工程学院 科研单位设置与管理实施细则（征求意见稿） 第一章 总??则 为了进一步规范和加强科研的设置与管理，促进科研资源的有效整合和发挥最大效益，更好地推进学科学研究、人才培养和社会服务三大功能的协调发展，，特制定本实施细则。 院内科研单位由本院教学科研系列人员按照学院科研单位设立基本条件和要求自由组建，并经学院批准设立。学院鼓励内科研 第二章??科研申报与审批 科研申报条件： 1、有明确、稳定的研究方向和研究目标，具有承担国家或地区重点科研任务的能力，有切实可行的中长期研究规划。 2、有持续的研究项目和经费来源具有一定的研究优势，拥有一批内容相对集中的研究成果具备一定的学术资料储备和实验研究设备条件 3、有学术造诣较深、学风正派、团结协作、富有开拓精神和组织领导能力的学术带头人，原则上单位负责人有知识结构、专业技术结构、年龄结构较为合理的研究团队。考虑到今后系主任和实验中心主任承担繁重的教学改革教学指导和建设国家课程任务原则上单位负责人不再兼任系主任和实验中心主任职务 学院鼓励教学科研人员根据科研方向自行组建科研单位，但必须满足本细则第四条规定的科研申报条件 科研单位名称自定。应按照本单位的主攻研究方向确定，不宜太宽或太窄，后缀为研究所、实验室和研究室均可，并报学院批准，批准后不得随意改变名称。 副高及以下职称教学科研人员，通过本人与研究单位负责人的双向选择，必须进入且只能进入一个科研单位，凡由于个人原因不进入科研单位的副高及以下职称人员，学院将不对其进行教学和科研绩效考核，并停止招收研究生；学院鼓励未担任科研单位负责人的正高职称教学科研人员，通过本人与研究单位负责人的双向选择，进入一个科研单位，学院将在人才引进、项目申请、评优报奖等方面向研究所倾斜；未获研究生学位和年龄超过55岁人员原则上可不归口研究单位，进入学院“教学与实验中心”，学院将对进入“教学与实验中心”的教学科研人员进行单独考核和绩效分配。 第章 科研实行所长负责制， 科研不具有法人资格，但可独立开展学术活动、承担科研项目；科研签订的任何协议或合同必须报审查批准，并加盖有关公章；科研完成的科研成果知识产权福州大学。 科研负责人若退休、调离学校等，应及时向提出更换负责人撤消 按学校规定，入驻学校阳光楼的科研单位，所使用学院生工南楼和生工北楼科研用房由学院统一收回，用于学院的可持续发展和高层次人才引进；退休人员的科研用房也将由学院统一收回；学院将参考学校阳光楼的收费标准，制定新的科研用房收费方案，按研究单位总体进行核算收费，每年结算一次，并在2016年开始执行。 第章 科研单位作为学院的二级单位必须服从学院统一管理，切实执行学院的各项规章制度，支持所属人员配合教学单位承担本科和研究生的课堂教学任务。学院将规定教学科研人员的教学工作量和科研工作量标准要求，并由学院对每位教学科研人员统一进行考核，考核合格者发放基本业绩奖励，没有达到要求的人员将评定为考核不合格，并上报人事处。 学院根据财力和资源赋予各科研单位自主管理权。学院从学校和上级获得的学科建设和平台建设经费，除支持学院实验中心建设外，将重点支持科研单位发展特色研究方向，支持科研单位增强凝聚力。对科研单位经费支持以及额度，将通过申请、答辩形式竞争获得。 学对科研进行科研科研 学院科研绩效按照科研单位进行核算，扣除基本科研绩效后发放到科研单位，由各科研单位自行发放；允许研究所负责人提留一定比例奖励对研究所发展做出突出贡献的人员。各科研单位的绩效分配方案由各研究所负责人和单位内人员自行协商制定，由负责人和所有人员签名后报学院备案。 若科研单位绩效考核不合格，即未完成基本科研绩效，学院将做相应的处理决定，对于连续两年没有完成基本科研绩效的科研单位，学院有权责成调整、重组或撤销。 本实施细则由学院党政会议负责解释。