早会主持人表达与形态训练.pptVIP

你眼看我眼 两两来演练 请根据资料轮流演练早会各流程的台词 注意表达方式和肢体动作的配合 5分钟后请一位伙伴出来展示 温馨提示 事前： 1、提前熟悉整个早会流程和内容 2、个人形象专业、精神抖擞、且有亲和力 3、与早会过程中参与者如音控、分享人、主讲人、部经理提前确定和沟通 事中： 1、始终保持“兴奋”状态 2、衔接流畅、时时调节气氛 3、随机应变,如分享者说无思路，主持人可以采用提问方式 事后： 1、主动听取同事意见和自我评价 2、平常可以多积累各方面知识，提升自己 主持人的表达能力 （语气、表达、表述） 主持人的形态、仪表 （眼神、站姿、手势、服装） 谢谢 * 现在我们休息10分钟，请大家把训前作业交到肖老师那里，我们会在结训前发回给大家！ 培训部 2011.3.17 早会对业务同仁来说是什么呢？ 早会就像清晨第一缕曙光，照亮每一位同事的心房 是我们业务同仁分享困惑和快乐，收获与成长的“家” 是我们业务同仁的加油站和充电器 早会流程 1、问好 2、司歌训导 3、业绩通报 4、分享 5、专题分享 6、通知宣导 7、经理时间 优秀主持人 内 外兼修！ 表达能力 形体、仪表 内：表达能力 1、表达要清晰； 2、语气要适当； 3、表述有技巧； 1、表达要清晰 咬字符合普通话的构成要素 要字字清、词词真，防止表述时“吃字” 不要吞咽一句话中最后的词 避免拖腔 避免技术语言/乡音/垃圾字句 演练 1、请全体早会功能组成员早会后在部门集中，参加月度功能组例会； 2、3月17日召开早会功能组季度会议及培训，地点：南海银创大厦4楼培训中心多功能厅；参训人员张文意、赵清松、李珊珊，郭国华。 3、关于选拔佛山平安人寿晋升工程育龙计划第十五期主任养成培训参训人员的通知 (一)基本条件： 1.正式满6个月，正式职级； 2.2010年12月－2011年5月，月均FYC达到2500元以上，且已增员上岗2人以上(含2人)； (二) 2010年2月－2011年5月无品质管理违规现象。 (三) 组织发展意愿强烈，参加过公司“02起飞培训”，营业部功能组成员 优先。 开心部备选人员：李静、刘军民、郝爱国 请有意愿参加者，可到内勤处领取报名表； 截止时间：5月15日！ 2、语气要适当 喜则气满声高 急则气短声促 静则气舒声平 爱则气缓声柔 演练 经过昨天的努力，有许多伙伴取得了成绩 让我们以热烈的掌声恭喜以下出单的伙伴： 李云迪，金裕人生，1件，100000元 赵国富，世纪天骄，1件，12000元 用开心、兴奋的语气！ 3、表述有技巧 重 音 朗读时，为了实现朗读目的，强调或突出词、短语，甚至某个音节，称为重音 主持人：现在请大家的目光集中于咱们的业绩榜！ 我很高兴的告诉大家一个好消息！！经过这些天不懈的努力，咱们部门有几位伙伴取得了优异的销售业绩，提前达到了500强的标准，成为了总公司500强的第一批入围人员，我建议咱们用“潮水般的”掌声对他们所取得的成绩表示祝贺！ 他们是赵芳、龙明华、张志刚、陈旭、吴立国 成功没有捷径，但成功自有方法，我们都知道，每份保单的背后都隐藏着感人的故事，尤其是在目前的市场环境中，能取得如此的成绩十分不易。因为每一次的成功销售都源于我们辛勤的付出，成功来源于成功的模仿！ 接下来让我们倾听成功者的心声 大家首先用英雄般的掌声欢迎吴立国伙伴 感谢吴立国！接下来，我们再用十全十美的掌声欢迎张志刚 主持人：现在请大家的目光集中于咱们的业绩榜！ 我很高兴的告诉大家一个好消息！！经过这些天不懈的努力，咱们部门有几位伙伴取得了优异的销售业绩，提前达到了500强的标准，成为了总公司500强的第一批入围人员，我建议咱们用潮水般的掌声对他们所取得的成绩表示祝贺！ 她们是赵芳、龙明华、张志刚、陈旭、吴立国成功没有捷径，但成功自有方法，我们都知道，每份保单的背后都隐藏着感人的故事，尤其是在目前的市场的环境中，能取得如此的成绩十分不易。因为每一次的成功销售都源于我们辛勤的付出，成功来源于成功的模仿！ 接下来让我们倾听成功者的心声 大家首先用英雄般的掌声/百鸟朝凤般的掌声欢迎吴立国伙伴 感谢吴立国！接下来，我们再用十二礼炮的掌声欢迎张志刚 内容 关注点 问好 热场 司歌司训 把控纪律、 体现部门氛围 业绩通报 气氛营造 分享 提点分享要点 专题分享 包装主讲人和内容 通知宣导 清晰、明了 部经理时间 调动气氛 流程关注要点 掌 声 1、十全十美 XXXXXXX X X X 说明：X表示击掌次数，空格表示停顿，连击三次，注意节拍。 2、英雄般掌声 OOXXX OOXXX OOXXX 说明：O代表拍桌子、X代表击掌 适用欢迎讲师上台授课等