- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新人岗前培训参训须知(早会)0628
新人面谈与新人培育 深圳分公司培训部 2012年6月24 日 新人培育与组织发展 训练 组织 辅导 发展 训 练 体 系 增员 增员 选材 面谈 增员习惯 2 新人培育改善举措 举措一: 细化新人5+5+5培训模式,提高新人首月开单及转正率, 打造高效新人生产线; 举措二: 强化主管与新人面谈标准及培训部首日面试流程。 1、公司与行业 2、保义与功能 3、收入与发展 4、培训班公约 3 新人岗前培训流程 5+5岗前班 • 《服务部甄选表》 •5天市场实战周 • 《增员面谈表》 •5天代资考班 •早会+展业+夕会 • 培训部面试 •5天岗前培训班 新人面试 实战周 4 新人培训行事例 2012年7月分公司新人培训行事例 新人项目7月行事例 •5+5+5 (实战周) 7月份开班行事例 •7月2 日 •7月16日 •7月30 日 •面试报到:7月2 日上午10:00-12:00 7月第1期新人班 • 下午14:00-16:30 •报到地点:分公司14楼新人培训教室 开班时间 • (原本部职场) •班主任: 唐峥辉 • 张世杰 6 新人岗前培训首日面试报到须知 • 《增员面谈表》 • 《新进人员申请表》 未携带者一律退回服务部重新甄选与面谈 ,送训下期新人班! 7 深圳分公司新人培育与组织发展 小成就靠努力;中成就靠团队;大成就靠系统! 相信在
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年闽教版(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录P123).docx
- 人教版高中英语第三册Unit 1 FESTIVALS AND CELEBRATIONS教学设计.docx VIP
- 数据结构常用算法数据结构算法.pdf VIP
- 20世纪人类最伟大的100项科学发明.doc VIP
- 北师大版九年级上册数学第一次月考试卷及答案.docx VIP
- 脊柱外科进修汇报.pptx VIP
- 2025年必威体育精装版版个人征信报告(含水印)模板【可修改】 .pdf VIP
- 金刚砂地坪施工技术交底.pdf VIP
- 人教版英语2024七年级上册全册单元知识清单(背诵版).pdf VIP
- 股权设计与股权激励.pdf VIP
文档评论(0)